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劳动法有关押金的规定
实习医院扣实习生
押金
是否违法
劳动法
答:
押金
200应该是医院
的规定
,与学校无关。如果没有问题,押金应该是退给你们的。迟到,早退罚款是不符合
劳动法
的。企业属于越权,你们可以到劳动局投诉的。但这种情况劳动局估计也不会管。就当自己约束自己吧。
劳动法
让收
押金
吗?我看怎么保险行业都要交?
答:
法律
规定
不能收 但是保险代理人跟保险公司不是劳动关系,是代理关系,不受
劳动法
和
劳动合同法的
约束,所以都在收取这个
押金
,是行规
劳动法
从哪年
规定
不许扣
押金
答:
早在1995年的劳动部《
关于
贯彻执行<中华人民共和国
劳动法
>若干问题的意见》(劳部发【1995】309号)中就已经
有规定
了
劳动法有关于押金
方面的条款
答:
你女朋友是在试用期间,故提前三日通知超市即可辞职,
关于押金的
约定是违法的,
劳动
者依法解除劳动合同,不承担违约责任的。如果超市扣工资,向劳动部门投诉,而且由于没订立劳动合同,你女朋友还有可能获得双倍的工资赔偿。
...要扣
押金
希望下年在来帮他做,这有没有触犯
劳动法
答:
违反了《
劳动法
》《劳动法》第五十条
规定
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第九十一条规定。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:1、克扣或者无故拖失劳动者工资...
劳动法
离职之后如何发放
押金
与工资?
答:
因为你说的不是很清楚
关于
离职原因,就简单说明一下:如果你没有和单位签订书面
劳动
合同,你随时可以提出辞职,要求单位返还
押金
支付工资、解除劳动关系经济补偿金等各项待遇;如果已经签订书面劳动合同,但是单位未给你参加社会保险或者有拖欠工资、社会保险等违法情况的,你也可以随时提出解除劳动合同,并可以...
他说要提前15天说不然压金不退,公司有
规定
,但是我去上班他没跟我说过...
答:
公司
规定
不能凌驾于法律之上。他和你按照规矩来你就跟他按照规矩来。签署
劳动
合同没,合同里有说明此规定没,如果没有凭他一张嘴有何用,这是一。其次,任何用人单位不得扣押劳动薪酬,除非给公司造成相应损失,他所谓的损失就是你未告知直接离职,前面说的假设不存在了,你又哪里违规了。还有更重要的...
民法典
关于押金的规定
答:
(五)劳动合同,企业,尤其是三资企业,私营企业,在与受雇人签定劳动合同时,常常要求交付一定金额的
押金
。不过,按照劳动部
关于
贯彻执行《中华人民共和国
劳动法
》若干问题的意见第二十四条
规定
,用人单位与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。 因此,这里使用押金有一个是否合法的问题。不...
用人单位是否可以扣取员工工资做
押金
?
答:
首先,公司收
押金的
做法是违法的。其次,你以他人的名义与公司建立劳动关系,本身带有欺诈性,按照新的
劳动合同法
,可以认定该劳动关系的建立无效,自然可以返还。但是,如果单位否认你所陈述的事实(即:你先用他人名字与公司建立劳动关系),则你仅凭第一份收据不能向公司提出主张,即便公司收取押金违法,...
公司收取
押金
,属于违反
劳动法
.那应由哪个部门处理
答:
向
劳动
局投诉,劳动局会处罚你们公司,当然
押金
是必须要返还给你的(包括银行的相应时间的同期银行存款利息),赔偿嘛没有。
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