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劳动法规定每个月几号发工资
15
号发工资
和30号发工资有什么区别?
答:
一是本月15
号发
上月的工资,也就是说本月的1~15
号工资
压着没有发,压了半个月的工资;如果本月30号发上个月的工资,也就意味着本月1~30号工资压着不发,是压了
一个月
的工资。二是工资是劳动者的劳动报酬,是劳动者赖以生活的保障,工资以货币资金的形式按月及时给劳动者发放,也是
劳动法
所...
劳动法规定
压
工资
不能超过半
个月
,发薪日要在15号及之前为什么很多公司...
答:
只要
每个月发工资
即可,另外每个地区
规定
的发薪日不同,有的是10号,有的是15号,同样也有的是20号,只要保证每个月都发工资就行了。
劳动法规定工资什么时候发
答:
法律分析:
工资
必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少
每月
支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
国家
劳动合同法规定
企业应在
什么时候发
当月
工资
答:
劳动法
没有具体规定日期,但是前提是不超过1
个月
进行发放,具体的可以以双方签订劳动合同中约定的
工资发放
时间为准。一般公司在正式录用员工前都会和员工鉴定劳务合同,合同里面都会有规定时候结工资等条款,因为合同是雇佣双方自愿签署的合同,所以具体事宜以合同为准。劳务合同法虽然没有明确
规定什么时候发放
...
正泰厂
每个月几号发工资
?
答:
《
劳动法
》
规定
,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
劳动法规定工资发放
时间是
什么时候
答:
法律主观:
发工资
是
每个月
劳动人员最高兴的时候,毕竟辛辛苦苦
一个月
,也有自己辛苦的回报。对每一个劳动者来说,都是其劳动价值的体现。因此工资发放的时间,对每一个人来说也都十分重要。一、
劳动法规定工资发放
时间劳动法关于工资发放时间没有规定,具体的支付日期由用人单位和劳动者协商一致确定。但...
每个月
20
号发工资
,25号截止怎么算的,压多久工资?
答:
《深圳
工资
支付条例》第11条
规定
:工资支付周期不超过
一个月
的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日。用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的,可以延长5日,但最长不得超过15日。相关法律 《
劳动法
》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
劳动法规定工资发放
时间
答:
法律主观:
发工资
是
每个月
劳动人员最高兴的时候,毕竟辛辛苦苦
一个月
,也有自己辛苦的回报。对每一个劳动者来说,都是其劳动价值的体现。因此工资发放的时间,对每一个人来说也都十分重要。一、
劳动法规定工资发放
时间劳动法关于工资发放时间没有规定,具体的支付日期由用人单位和劳动者协商一致确定。但...
公司在15
号发工资
,请问是否违反
劳动法
呢? 请用劳动法 发条证明
答:
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。无故拖欠应理解为用人单位无正当理由在
规定
时间内故意不支付
劳动
者工资。支付工资的现实情况:现在用人单位普遍是在劳动者提供劳动后的下
一个月
支付上一个月的工资,即先上班后领薪。
发工资
的具体日期各用人单位不一致,有在...
劳动法规定每月
15
号发放工资
,那如果是某月20
几号
开始工作的新员工,他这...
答:
不是的,你这个月的这几天是下个月的15好发的
工资
,下月15号之前的工资是下下
个月发
的
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