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劳动法规定每天加班不得超过几小时
劳动法规定
,劳动者
每日
正常工作时间
不得超过几小时
?
答:
国家实行劳动者
每日
工作时间
不超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。根据《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条的
规定
,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动法规定
每月
加班
时间
不得超过
多长时间
答:
每月不超过36
小时
。 但是,用人单位按照《
劳动法
》第四十二条
规定
情形,安排
加班
的,劳动者应当服从,且不受
每天不超过
3小时,每月不超过36小时的限制。 用人单位违法延长工作时间的,劳动者
可以
向劳动监察投诉,由劳动监察给予警告,责令改正,并处罚款。 《劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要...
劳动法
有没有
规定
每月
加班
时间
不得超过多少小时
答:
1、用人单位安排加班,应当与工会和劳动者协商,征得同意,且
每天加班不超过
3
小时
。2、每月不超过36小时。 但是,用人单位按照《
劳动法
》第四十二条
规定
情形,安排加班的,劳动者应当服从,且不受
每天不超过
3小时,每月不超过36小时的限制。3、用人单位违法延长工作时间的,劳动者
可以
向劳动监察投诉,由...
我国
劳动法规定
用人单位安排劳动者每月的
加班
时间
不得超过
答:
在
劳动法
中关于
加班
时间的问题有明确
规定
:劳动法第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般
每日不得超过
一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十二条有下列情形之一...
...
超过
的那几个
小时
都按
加班
算吗?
劳动法
里有
规定
吗?
答:
超过8
小时
算加班。《
劳动法
》第三十六条
规定
,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
每天加班
的时间
不能超过
三小时,每个月不能超过三十六小时。第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日
不得超过
一小时;...
劳动法规定
企业员工每月
加班不得超过多少小时
?
答:
在
劳动法
中关于
加班
时间的问题有明确
规定
:劳动法第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般
每日不得超过
一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十二条有下列情形之一...
劳动法规定
的上班时间
每天
是
多少小时
?
答:
并且,《
劳动法
》
规定
,加班必须按照规定给予加班工资(双休日
加班可以
调休)。前7天是否按
小时
计算工资,这可以协商,只要你愿意、单位愿意即可,但
不得
低于当地规定的最低工资标准。发条原文:1、根据劳动法第三十六条,三十八条的规定,国家实行劳动者
每日
工作时间不
超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
劳动法规定
每月总工作时间
不能超过几
个
小时
?
答:
劳动法规定
劳动者每周工作
不得超过
40
小时
,
加班
时间不得超过36小时。根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日
工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第...
劳动法规定
的
每天
工作几个
小时
?
答:
劳动法规定
:
每日
工作时间
不超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时。依据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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