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劳动法规定私人企业工作时间
在
私人
老板打工未签订
劳动
合同受工伤怎么赔?
答:
(七)法律、行政
法规规定
应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在
工作时间
和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在
劳动
关系(包括事实劳动关系)的证明...
996
工作
制与
劳动法
的符合度大致相同,你觉得该被提倡吗?
答:
而得不到恢复的时间,这会“榨干”一个人的。如今的996
企业
还是蛮多的,特别是互联网
公司
,以及一些大厂,甚至还有些是一周基本上都没有休息时间,还要轮流值班,很多流水线的工作就是如此,可以规划为一个是拿着高工资的互联网人士,一个是拿着普通工资的工厂人士,这两类人群
工作时间
都...
哪几类
工作
不受
劳动法
保护?
答:
1)保姆行业:属于非典型劳动关系 2)保险推销行业:属于委托代理关系 3)学生兼职:不属于
劳动法
调整范围 4)退休返聘:按劳务关系处理 5)承包协议:非劳动合同不受劳动法保护。
入职新
公司
后,为何很多公司要半年后才交五险?
答:
对于在员工入职半年后缴纳社保的行为通常会出现在一些
私人
的
企业
当中,因为这种行为是违反《
劳动法
》相关
规定
的,根据相关的法律规定,用人单位在正式录用职工后,必须在30天之内为员工缴纳相应的社保,所以延后半年后再交社保种行为是违法的。如果企业对员工提出这样的要求,员工可以当场进行拒绝,或是在
工作
...
私人
工厂月工资碰上31天怎么算?
答:
就算三十一天,他也会补回给你 为见于纸面,但是大家的在共同准守。尤其是有些人际关系上的潜规则,用好了出人头地,要是用不好的话,不但会的罪人,而且人际关系也会越来越差。第一. 多花钱在那些比我们更厉害的人身上 在概率学中有个概念叫做期望,意思是不同的事情,你同样的
时间
、精力,得出...
从几号发工资怎样看出
公司的
好坏?你们公司都是几号发工资?
答:
工资几号发多少能体现出来一个
公司的
实力,我
工作
7年了大大小小的公司都进过,确实看出来一些规律。十号之前发工资的公司还是可以长久发展的,福利待遇不错的都是按
劳动法
走的能保障自己的权益。如果是15号以后发工资那么这个公司流动性大,资金不稳定甚至会拖欠工资,也不会走劳动法,福利待遇很差,...
双休日请假,算请假吗?
答:
既然是双休日,通常来说双休日就是休息的,这两天
上班
算是加班,所以双休日请假不算请假。但是现在这个情况来看,占用双休日上班的
企业
也不在少数,还是公司自己说了算的。请假还是得按你们
公司的
章程来。
广东
公司
员工因2小时未回复消息被罚款,公司这一行为合法吗?
答:
也没必要及时回复群里的消息,而且大多数网友,也纷纷吐槽员工已经下班,为什么还要利用自己的
私人时间
,为
公司工作
。而这种情况又不属于加班的范畴之内,没有加班费,那么员工是没有必要一直盯着公司的信息。所以对于公司这样的做法,是比较黑心的行为,不仅触犯了
劳动法
,而且最后也会导致人心不稳。二、结语...
职场人士怎么做兼职才能不违反
公司规定
?
答:
在个人
工作时间
之外,可以做些兼职,但前提切勿涉及到工作,另外就是要低调,虽然很多
公司
没有明文要求不能做兼职,但是也不希望员工有做兼职的情况,所以还是低调一点好。在工作中仍然要尽心尽力,全力以赴,否则领导就会断定你是因为兼职而影响了工作的效率。
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