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北京劳务派遣交社保
劳务派遣
怎么
交社保
答:
1、根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法
缴纳社会保险
费。
劳务派遣
工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴。2、《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步...
劳务派遣
员工有五险一金吗
答:
劳务派遣
是有五险一金的。劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员
缴纳
全部
社会保险
的费用,不能侵犯劳务派遣人员的权益,不能推脱。
社保
即“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险;社会保险没有包括住房公积金。其中,由企业和个人一起缴纳养老保险、医疗保险和失业保险的保费,工伤保险和...
劳务派遣
人员的
社保缴纳
答:
如果没有按照规定帮劳动者
缴纳
保险的行为是违法的。根据法律规定,
劳务派遣
人员的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定,并书写在劳务派遣协议中。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项
社会保险
费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。《劳动...
劳务派遣
公司
交社保
还是用工单位交社保
答:
法律主观:
劳务派遣
工需要
交 社保
,由派遣单位缴纳。因为法律规定社保由用人单位进行缴纳,而劳务派遣工的用人单位就是派遣单位。 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立 劳动合同 ,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。法律客观:《中华人民共和国...
劳务派遣
员工的
社会保险
怎样解决
答:
劳务派遣
单位应为派遣员工
缴纳社会保险
。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的...
异地
劳务派遣
员工
社保
怎么
缴纳
?
视频时间 01:30
劳务派遣
工有五险一金吗?
答:
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。一、
劳务派遣
的概念1、劳务派遣又称人才派遣、劳动派遣,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由...
劳务派遣社保
费由谁来承担
答:
劳务派遣
社保费由派遣单位来承担。劳务派遣单位有按照国家规定和劳务派遣协议约定,为被派遣劳动者
缴纳社会保险
费的义务,并办理社会保险相关手续,应当在派遣合同中约定,派遣企业依法为遣劳动者办理工伤保险的义务及违约责任。个人办理社保种类有哪些1、养老保险:(1)养老保险每月需要缴纳的金额,在办理的...
劳务派遣交
的
社保
是属于职工社保吗
答:
只要是单位
缴纳
的社保就属于职工
社保劳务派遣
人员的社保问题是劳务派遣工的社保由派遣单位缴纳。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担
社会保险
费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。劳务派遣...
劳务派遣交社保
和个人交社保有区别吗
答:
2、
劳务派遣交社保
由单位和个人按照一定的比例缴纳费用,个人交社保由自己承担全部费用。3、劳务派遣交社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。个人交社保只需要交养老保险和医疗保险。通俗地说,在通常情况下,用人单位应当为与自己存在劳动关系的人员缴纳社保费。社保待遇的...
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