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十级工伤怎么申请赔偿
工伤十级
自己提离职
如何赔偿
答:
法律分析:
工伤十级
自己提离职有
赔偿
,享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照...
2022年
十级工伤赔偿
标准
答:
2022年
十级工伤赔偿
标准如下:1、一次性伤残补助金:赔偿标准为:十级伤残为7个月的本人工资,但最高为121653元、最低为24330.6元;2、一次性工伤医疗补助金:以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发,十级3个月,即17379元;3、一次性伤残就业补助金:以北京市上一年度即2013年职工月...
工伤十级
应该
怎么赔偿
答:
首先,作为劳动关系下,劳动者对第三方造成损害应当由单位承担相应的法律责任,故而判司机和单位承担连带责任后,有不妥。但是,既然已经是生效判决,那么,就法院的判决来讲既然是连带责任,一方承担责任后,可以向对方追偿。其次,对于劳动关系下,只有劳动者因故意或重大过失造成损害应当承担
赔偿
责任,因为...
东阳
十级
伤残
怎么赔付
?
答:
东阳
十级
伤残的
赔付
如下:1、一次性伤残补助金:
赔偿
标准为:十级伤残为7个月的本人工资,但最高为121653元、最低为24330.6元;2、一次性
工伤
医疗补助金:以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发,十级3个月,即17379元;3、一次性伤残就业补助金:以北京市上一年度即2013年职工月平均...
十级工伤赔偿
标准是什么
答:
工伤十级
最低
赔偿
标准 1.一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。2020年1月1日起,工伤保险待遇中的丧葬补助金及需要按照《工伤保险条例》规定确定本人工资所涉及的基数,参照我省企业职工基本养老保险...
邯郸
10级工伤
伤残
赔偿
标准与计算方法
答:
邯郸
10级工伤
伤残
赔偿
标准与计算方法如下:1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月;2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算;3、一次性伤残就业补助金:十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算;4、其他费用根据实际确定。需要...
工伤十级怎么赔偿
答:
对于劳动者来讲,要是在工作过程中遭受了 工伤 ,那么需要先对 伤残 级别做出鉴定,然后对应的进行赔偿。那么大家知道
工伤十级怎么赔偿
吗? 一、 一次性伤残补助金 1、 十级伤残 ,一次性伤残补助金为7个月本人 工资 。 2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月...
十级工伤怎么赔偿
答:
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《浙江省工伤保险条例实施细则》五、五级至
十级工伤
职工工伤待遇...
十级工伤怎么赔偿
答:
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至
十级
伤残的,享受以下待遇:(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出...
...没给参加保险·也没有劳动合同·
十级
伤残
如何赔偿
答:
2.没有缴纳
工伤
保险的,由用人单位承担
赔偿
责任。用人单位拒不赔偿的,可以向当地劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁。3.因用人单位没有缴纳社会保险,申请劳动仲裁是可以同时以未缴纳社会保险为由解除劳动关系,并要求支付经济补偿金。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至
十级
...
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