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华为公司工资一般多少
在
华为
工作的年薪有
多少
?
答:
职务的经历,有管理团队工作的业绩,或是工作十年以上的技术骨干,则不走普通招聘流程。作为特招进入。级别
一般
给予18A-17A。给予签字费,股票。很多人会注明年终奖不低于某个数值。若是思科,爱立信,阿朗,诺西,等
公司
正式任命的部门经理(部门主管)则会给予等同于
华为
三级部门主管的级别19B或19A。
华为
18级别
工资
一年
多少
钱?
答:
职务的经历,有管理团队工作的业绩,或是工作十年以上的技术骨干,则不走普通招聘流程。作为特招进入。级别
一般
给予18A-17A。给予签字费,股票。很多人会注明年终奖不低于某个数值。若是思科,爱立信,阿朗,诺西,等
公司
正式任命的部门经理(部门主管)则会给予等同于
华为
三级部门主管的级别19B或19A。
华为
14级15级年收入有
多少
答:
华为14级15级是
华为公司
的职位等级。华为实行的是职级制度,
一般
本科刚进入华为职级是13级,2年升一级,海外升级速度略快,17、18、19级一般是基层和中层管理人,20、21、22级则到了副总裁级别。根据区域重要性级别也会略有不同。从收入来看,13级收入约在9000-12000元,14级12000-15000元,15级...
华为
员工
工资
等级制度及标准
答:
23级及以上是高层领导。他们的级别不会在
华为
的内部网上显示。华为员工级别分为13-22级,23级及以上为高级别boss,华为内网并不显示他们的级别。从13-18级,每个级别分ABC三小级别,大部分员工在18级内,15级以上薪资涨幅变慢。华为工程师15级
工资
标准202217000-21000元。华为实行的是职级制度,
一般
本科...
华为
的基本
工资
是
多少
?
答:
华为
员工级别1到22级对应
工资
如下:华为的基本工资是按到等级来定的,应届本科硕士入职13级,博士14级,内部公开查阅只显示至22级,超过22级总裁级别不公开显示级别。据多位华为员工透露,在2014-2015年大幅度提升工资基线后,每级工资差距大概在4000元。13级在9000-13000元,14级13000-17000元,15级...
华为
员工
工资
等级制度及标准
答:
据多位
华为
员工透露,在2014-2015年大幅度提升
工资
基线后,每级工资差距大概在4000元。华为的基本工资是按到等级来定的,13级在9000-13000元,14级13000-17000元,15级17000-21000元,16级21000-25000元,17级25000-29000元,越往上工资薪酬差距越大。入华为五年后,年薪起码30万以上,当然不同岗位不同部门不同薪资。
华为
员工级别1到22级对应
工资
答:
华为
员工级别1到22级对应
工资
如下:华为的基本工资是按到等级来定的,应届本科硕士入职13级,博士14级,内部公开查阅只显示至22级,超过22级总裁级别不公开显示级别。据多位华为员工透露,在2014-2015年大幅度提升工资基线后,每级工资差距大概在4000元。13级在9000-13000元,14级13000-17000元,15级...
华为
员工级别1到22级对应
工资
分别是
多少
?
答:
15-C:10500,B:12500,A:14500 16-C:14500,B:17000,A:19500 17-C:19500,B:22500,A:25500 18-C:25500,B:29000,A:32500 19-C:32500,B:36500,A:40500 20-C:40500,B:44500,A:49500 21-C:49500,B:54500,A:59500 22-C:59500
华为公司
每周工作时间 72.94%的...
华为公司
员工薪资待遇如何?
答:
不存在异议,底薪越高,则绩效越高。平均薪资收入最高的是C9毕业生,即便是普通本科毕业生,年基本
工资
也能达到12万,硕士研究生年平均工资在22万以上,计算机类硕士研究生年平均工资高于27万。还有毕业于985的博士研究生,每月基础工资为22000元,再加上33%的绩效,年平均收入在35万以上。
华为公司
薪资待遇如何?
答:
不存在异议,底薪越高,则绩效越高。平均薪资收入最高的是C9毕业生,即便是普通本科毕业生,年基本
工资
也能达到12万,硕士研究生年平均工资在22万以上,计算机类硕士研究生年平均工资高于27万。还有毕业于985的博士研究生,每月基础工资为22000元,再加上33%的绩效,年平均收入在35万以上。
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