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协议工资和合同工资
签一年劳动
合同
试用期最长多久
答:
签一年劳动
合同
,试用期不得超过一个月。依据《中华人民共和国劳动合同法》,具体规定如下:第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与...
和承包商签
协议
然后有另外的
工资
费用不能显示的应该签什么样的协议
答:
合同
应该明确说明支付方式、金额、时间、频率等细节,避免产生歧义。2. 补充
协议
:如果发现协议中未能涵盖额外的
工资
费用,你可以与承包商商议签订补充协议。补充协议可以明确额外工资费用的支付和记录方式,并将其作为合同的附件或补充条款。3. 劳动法规定:根据国家的劳动法规定,雇主有义务支付员工的工资...
合同工资
只签最低的基本工资
答:
法律主观:视情况而定。 1、基本
工资 和
岗位工资 相对固定, 绩效工资 是浮动工资,可以不在 劳动
合同
中具体约定,劳动者可以要求签订补充
协议
,约定绩效考核方案及绩效工资; 2、如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷,可以重新协商,协商不成的,可以 申请劳动仲裁 。 《 劳动合同法 》第十八条:...
新疆劳动
合同
填写好的样本
答:
第九条 非因乙方原因造成甲方停工、停产,在一个
工资
支付周期内,甲方应按本
合同
约定的工资标准支付乙方工资;超过一个周期,仍未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地最低工资标准支付乙方停工期生活费,直到恢复工作或解除劳动合同关系时止。 乙方依法享有的年休假、探亲假、婚假、产假和丧假等假期间,甲方应按国家和地方政...
试用期没签
协议
不发
工资
怎么办
答:
试用期没签
协议
不发
工资
的解决方法如下:1、与用人单位协商,要求支付工资并补签劳动
合同
;2、协商不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,确认事实劳动关系并讨薪;3、通过劳动行政部门举报或向人民法院请求支付令维权;4、未签订劳动合同超过一个月的,用人单位应支付双倍工资并补签合同;5、劳动者拒绝签...
在镇政府上班15年,一直未签劳动
合同
,离职后、有什么补偿吗?
答:
责令被诉人承担本案的全部仲裁费用。事实和理由:申诉人于2006年8月24日到被诉人处应聘,被录用为胚布仓文员,8月25日正式上班。入职时,被诉人交给申诉人一份由被诉人自行拟定条款的
协议书
,要求签字,申诉人签了字。此份协议书约定:基本
工资
为575元/月,每月月底发放上月工资。进厂工作后,...
暑假工老板不给
工资
怎么办,没有签
合同
?
答:
最好的办法就是去劳动局举报他,然后再找记者曝光这样的违法行为。因为是学生打工,大家都会比较重视这样的事情,劳动局也不会托大,一定会果断的帮助你们要回
工资
。当然,必要的工作证据还是要有的。以后打工一定要签订
合同
或者是
协议
,否则就要求工资日结。没有书面协议,很容易被赖账的。
无
合同
拖欠
工资
不给咋办?
答:
超过
合同
约定
工资
发放日15天以上算拖欠。公司拖欠工资可以采取以下几种方式解决:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司出具一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察部门进行投诉,让劳动监察大队进行...
聘用
协议与
劳动
合同
的区别
答:
2、法律关系主体不同。劳动
合同
用人单位一方包括企业、事业单位、国家机关,另一方是劳动者。聘用合同用人单位为事业单位,另一方为劳动者。3、未签订合同的法律后果不同。根据《劳动合同法》,用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同,应当支付劳动者双倍
工资
,用人单位应当与劳动者签订无固定...
工资
标准没有
合同和协议
口头承诺有没有法律效应
答:
口头承诺有法律效力,法律规定民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或其它形式。但是口头承诺往往难以举证。如果有录音或录像、知情人证明等证明口头承诺的内容的,可以起诉到法院请求履行原承诺。法律依据:《民法典》第一百三十五条,民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式;法律、行政法规规定...
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