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单位不给员工交社保违法吗
签了劳动合同不
交社保违法吗
答:
用人
单位
应当自行申报,按时足额缴纳社会保险费。同时法律还规定了在签订劳动合同时的必备条款之一就是社会保险。所以缴纳社保是用人单位的义务,不缴纳社保是
违法
的。2.和单位签订劳动合同后,单位就必须按规定缴纳社保。公司
不给员工交社保
可以先与单位领导交涉提出缴纳社保的要求,交涉无果有实际劳动关系证据...
用人
单位不给员工交社保
会有什么后果?
答:
1、企业
不给员工买社保
属于
违法
行为,法律规定要在员工入职后三十天之内购买,超过就违法。2、企业不给员工买社保首先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人
单位
处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。3、单位...
不给员工交社保违法吗
答:
不给员工交社保
属于
违法
行为。用人
单位
应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额。《中华人民...
餐饮店
不给员工交社保合法吗
答:
餐饮店
不给员工交社保
不
合法
。根据法律规定,用人
单位
应当依法为其员工缴纳社会保险费和医疗保险费。如果餐饮店不给员工交社保,员工可以向当地劳动监察部门投诉举报,由他们介入调查并给予相应的处罚。社保卡办理流程:1、申领人携带个人有效身份证件、二寸白底彩色证件照前往合作银行办理申领社保卡即可;2、...
公司
没
有
给员工买社保
,属于
违法吗
?
答:
公司
不给员工买社保
是不
合法
的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。企业没有帮员工购买社保,该企业应该受到的惩罚如下:《社会保险法》第八十四条规定,用人
单位不
办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接...
签劳动合同不
交社保违法吗
答:
用人
单位
应当自行申报,按时足额缴纳社会保险费。同时法律还规定了在签订劳动合同时的必备条款之一就是社会保险。所以缴纳社保是用人单位的义务,不缴纳社保是
违法
的。?和单位签订劳动合同后,单位就必须按规定缴纳社保。公司
不给员工交社保
可以先与单位领导交涉提出缴纳社保的要求,交涉无果有实际劳动关系证据...
公司
不给员工买社保违法吗
答:
2、实际上,公司的在试用期间
不给员工买
五险一金的行为
违法
,因为根据法律规定,只要在劳动合同成立期间,公司就要
为员工缴纳社会保险
,试用期限被包括在劳动合同期限内,在试用期不交、过后补交社保都是违法的。3、即使说是员工要求不必购买的,工作
单位
也不能免责。因为社保是国家强制保险,为职工办理社会...
公司被
员工
举报
没
有缴
社保
该怎么办?
答:
公司被
员工
举报没有缴社保是
违法
的,公司应该尽快补交。劳动者因为
单位不交社保
而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的...
私营企业
不给员工交社保
怎么办
答:
第八十六条用人
单位
未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、企业
不给员工交社保违法吗
公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会...
公司
没
有
给员工买社保
,属于
违法吗
?
答:
属于。《社会保险法》第八十四条规定,用人
单位不
办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条规定,用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由...
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