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单位不给开离职证明怎么办
公司辞退员工
不给开离职证明
如何解决
视频时间 00:33
打算离职,公司
不给开离职证明怎么办
呢?
答:
如果你不是上述两种情况,那么公司就有义务根据《劳动合同法》第50条规定办理
离职证明
。如果
不办
,公司则需要承担相应的法律责任。《劳动合同法》第八十九条规定如下:用人
单位
违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。该法...
我想问问离职公司
不给开离职证明怎么办
答:
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。用人
单位
出具的终止或者解除劳动关系证明是劳动者进行失业登记的必备条件。没有离职证明,劳动者可能无法享受失业待遇。更多关于离职公司
不给开离职证明怎么办
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离职公司
不给开离职证明怎么
解决?
答:
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。用人
单位
出具的终止或者解除劳动关系证明是劳动者进行失业登记的必备条件。没有离职证明,劳动者可能无法享受失业待遇。 更多关于离职公司
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离职了,公司没主动给员工
开离职证明
,算不算违法?
答:
第八十九条 用人
单位
违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 你可以向你原单位申请
离职证明
,原单位拒绝开据的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 提了离职,算不算违法 离职,包括辞职,单方解除劳动合同,是职工的合法权益,应该依...
离职公司
不给开离职证明
怎样解决
答:
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。用人
单位
出具的终止或者解除劳动关系证明是劳动者进行失业登记的必备条件。没有离职证明,劳动者可能无法享受失业待遇。 更多关于离职公司
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公司因为我自动
离职不给
我
开离职证明怎么办
?
答:
单位
应当向你出具解除劳动关系证明书。建议通过劳动争议仲裁,依法维权。而且公司可能涉嫌违法,可以向劳动监察部门举报。劳动者辞职的,有提交通知用人单位和交接工作的法定义务,用人单位有
开具离职证明
的法定义务。劳动者自离的,没有提前履行提前通知和交接工作的法定义务,用人单位可以
不给予办理
离职手续(...
辞职时,公司
不给开离职证明怎么办
?
答:
你好!
离职证明
是企业必须提供给
单位
的,一般情况下企业不会
不给
的,除非双方之间还有没有商量好的部分。你先和企业沟通一下,哪些需要交接的工作交接清楚就好,企业也不傻没有必要去给自己找事情。你做好了你的部分工作,企业还是为难你,你可以找社保局进行协调。当然,如果你下一份工作不需要离职证明...
离职公司
不给开离职证明怎么办
?
答:
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。用人
单位
出具的终止或者解除劳动关系证明是劳动者进行失业登记的必备条件。没有离职证明,劳动者可能无法享受失业待遇。\r\n更多关于离职公司
不给开离职证明怎么办
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旷离公司
不给开离职证明怎么办
?
答:
不管以何种原因离职,公司都要给你办理相关离职手续,给你开离职单 劳动者辞职的,有提交通知用人
单位
和交接工作的法定义务,用人单位有
开具离职证明
的法定义务。劳动者自离的,没有提前履行提前通知和交接工作的法定义务,用人单位可以
不给予办理
离职手续(包括开具离职证明、结清工资等),不算违反劳动法。...
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