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单位天天加班怎么投诉
每天
上班超过十二个小时可以去劳动局
投诉
吗
答:
员工可以向劳动部门
投诉
。根据《违反《中华人民共和国劳动法》处罚办法》第五条之规定:用人
单位
每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作时间超过三十六小时的,应给予警告,责令改正,并可按每名劳动者每超过工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚。可以通过提供相关的
加班
单子向劳动行政部门投诉。
员工
投诉
公司向什么部门投诉
答:
在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。三、公司
加班投诉
应该找哪个部门可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,要求支付加班费。以上就是找法网小编为大家整理的有关投诉公司找什么部门等一些相关的内容。员工可以去劳动行政部门投诉。用人
单位
与劳动者发生劳动...
我要
投诉
工厂
经常加班
工资太低打那个电话
答:
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话
投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行
举报
,由劳动监察大队责令用人
单位
支付工资,劳动监察大队...
举报单位
超时
加班
有用吗
答:
如果用人
单位
要求员工
加班
了却没有支付加班费的话,劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系,向所在单位所要应得的加班费,并且可以所要经济赔偿金。遇到这种情况可以向有关的劳动部门
投诉
,或者去仲裁机构申请仲裁,索要加班费和经济赔偿金。根据《国务院关于职工工作时间的规定》,标准工时制是
每天
工作8小时...
公司
经常加班
,我该
怎么
维护自己的合法权益。
答:
被迫
加班
劳动者可以到劳动行政部门
投诉
。《劳动合同法》第三十一条规定,用人
单位
应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
公司克扣
加班
费
如何举报
答:
公司克扣
加班
费的
举报
方法如下:1、向劳动监察部门举报。用人
单位
要求员工加班不支付克扣加班费是违法的。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬;2、如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬。公司克扣加班费向劳动监察部门...
公司强制
加班
没有加班费并且无休,
怎么投诉
?
答:
公司这样说法和做法是错误的,其行为已经违法,劳动者应该及时维权。公司违反《工资支付暂行规定》、《劳动法》、《劳动合同法》规定克扣、拒付劳动者的
加班
工资,劳动者应当立即向当地的劳动保障监察大队进行书面
投诉
,要求劳动保障监察大队依法处理。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、
举报
、投诉电话。...
企业
单位
领导
经常
给和自己好中层经常做
加班怎么举报
?
答:
你只要证明和
单位
之间形成了劳动关系就可以了(如工作证、工资单、劳动合同等)。 2、就是加班一个小时劳动争议仲裁委员会也会支持你的。不过劳动法规定的情况是:
每天加班
不得超过3个小时,每月加班不得超过36小时,如过你每月的加班超过了36小时,就可以以单位强迫加班为理由,要求解除劳动合同,支付...
节假日
加班
不给加班费
怎么举报
答:
一、在我国
怎样
才能
举报
上班不给
加班
费? 向劳动监察
投诉
,可以上面投诉,也可以拨打12333劳动保障咨询服务投诉电话投诉。 国务院《劳动保障监察条例》第二十五条用人
单位
违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元...
每天
上班超过十二个小时可以去劳动局
投诉
吗
答:
员工可以向劳动部门
投诉
。根据《违反《中华人民共和国劳动法》处罚办法》第五条之规定:用人
单位
每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作时间超过三十六小时的,应给予警告,责令改正,并可按每名劳动者每超过工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚。可以通过提供相关的
加班
单子向劳动行政部门投诉。
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