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单位拖欠社保怎么解决最有效
企业社保
欠费
怎么办
答:
除非你有更好的
单位
给你交保险办退休,否则我还是建议不转为好。有个单位靠着总是好的,省得自己劳心劳力。象我们单位退休后
企业
还有一些补贴。我的解答如能有幸让你满意,请予采纳,谢谢!如还存疑,欢迎补充,我会跟进的。。。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"...
辞职了老板
欠
20个月
社保
我
怎么办
答:
离职时发现
单位欠社保
,可以要求单位补交。用人单位没有按照劳动者的实际月工资缴纳社会保险费,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。社会保险是指国家通过立法强制实行的,由劳动者、用人单位按照一定比例缴纳社会保险费,建立保险基金,对劳动者因年老、工伤、疾病、生育、残废、失业、死亡等...
我要离职,
公司欠缴
四个月的
社保怎么办
?
答:
直到原
单位
办理减员新单位才可以办理增员并交纳用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付 ...
单位
不给交保险
怎么办
?
答:
问题一:
单位
不给交养老保险
怎么办
您好! 没有劳动合同,单位本身就没有给你缴纳
社保
的义务,所以基本没有什么法律可依,考虑自己续交保费吧@如果暂时资金周转不过来中断缴费,以后续交补缴。 当然你的情况是存在劳动关系的,所以可以参考: 你应到当地劳动局申请劳动仲裁,主张以下事项: 1,要求单位补缴
社会保险
; ...
公司拖欠
员工
社保
马上三个月了
怎么办
答:
公司拖欠
工资三个月是违法的,侵害了劳动者的合法权益。可以向劳动保障监察部门投诉,请求干预并查处。也可以通过直接申请劳动仲裁的方式予以
解决
。若因此而依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除与公司的劳动合同时,还有权主张已工作期间的经济补偿。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开...
关于
单位
一直
拖欠社会保险
这件事,
该如何
维权呢?
答:
如果
公司
确实很恶劣,你不得不使用了劳动仲裁的话,你就大胆使用这个方法。因为你是争取你的全法权益,一般都会帮你补缴劳动期间的
社保
。如果当时你是主动放弃社保的话,你也慎用劳动仲裁。有些个别员工,当时主动放弃了社保,后来后悔了,就要求公司补保。这种员工虽然最后也帮自己争取到了权益,但是你会...
单位
不给交养老保险
怎么办
答:
综上所述,给职工买养老保险是单位的法定义务,如果单位没有缴纳,职工可以选择去劳动局或者社保局投诉,还可以申请劳动仲裁,在单位拖欠养老保险起开始一年内都是
有效
的仲裁时效。如
单位拖欠社保
,职工有权单方面解除合同并主张赔偿。 二、交养老保险需要的材料具体如下: 1、身份证复印件两张; ...
公司
不交
社保怎么办
?
答:
如果
单位
不交
社保
,你可以去当地劳动监察部门去投诉。
社会保险
法 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
公司拖欠社保
辞职之后
怎么
处理
答:
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人
单位
依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。一.离职后
社保怎么办
?已经离职的,原
公司
就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的...
用人
单位
不给员工购买
社保怎么办
?
答:
(四)用人
单位
的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。2.劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;3.劳动者以用人单位未为其办理
社会保险
手续,且社会保险经办机构不...
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