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厂里不给辞工单
在
工厂里
上班领导不批
辞职
怎么办?
答:
啊,如果在
厂里
上班的领导不批准你辞职的话,他们首先第一点,你可以就是对他进行那个说一声,提前30天申请,
让辞职
,他不批的话,那么可以直接走人
工厂
临时
工厂里不给辞工
书也不给走属于那一个法律行为?
答:
你是去工作,不是 卖 身给
工厂
,
没
有辞不掉的工作。你可以按照《劳动合同法》规定的流程
辞职
,如果你想辞职只需提前三十日以书面形式通知用人单位,如果你还在试用期内那提前三日通知用人单位,到时你就可以结算工资走人了。按照《劳动合同法》第三十八条的规定: 用人单位有下列情形之一的,劳动者...
我因为家里有事需要急
辞工
!可
厂里不
同意怎么办?
答:
家里有事需要急
辞工
,显然违反《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同”的规定,
厂里不
同意并不违法。强行走人,厂里或许会给予你相应的经济惩罚(例如扣除已工作期间的工资等)。签的劳动合同约定工作日是二十二天!而实际工作二十六天也未违反《劳动法》第...
我在厂上班13个小时,想
辞工厂里不
批。我应该怎么办?找劳动局有用吗...
答:
3、
没
有提前30天提出
离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为...
进厂的时候跟
厂里
签了做满半年才批
辞工
,但现在要做了四个月想辞工,他...
答:
“进厂的时候跟
厂里
签了做满半年才批
辞工
”,违反《劳动合同法》第三十七条的规定,是无效的。不想干了,只需按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满即可。无论工厂同意与否,劳动合同终止,劳动关系解除,有权得到已工作期间的工资。当然,应注意保留...
因身体健康问题不做了但厂
不给辞工
不给工资
答:
劳动仲裁基本流程:1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;4.开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述;5.调解;6.调解不成,裁决。根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级...
厂里辞工
不批,打电话给劳动局该说什么?
答:
我想
辞职
了,他不批呀,你就直接说就行了呗。叫那个男的去打电话给他们。
辞工
到期
厂里不让
走怎么办
答:
辞工到期
厂里不让
走可以申请劳动仲裁。辞职到期也就是员工与公司的劳动合同到期。那么如果公司在员工辞职到期之后,不给员工办离职手续,或者以不发工资为由威胁员工。那么劳动者可以收集公司故意
不给辞职
到期的员工办离职申请,并且不发工资的证据,并且计算拖欠工资的金额,向当地的劳动行政部门投诉或者劳动...
...据说现在
厂里
的工人走了很多,因工资低,
辞职
又
不给
批,只能扔点工资走...
答:
要是三班倒的车间轻松点,一个月5000左右,全钢成型工资高,危险性太大,硫化车间也一样工资高热危险性太大。一年四季无休息,请假请一天我们扣3百工资,3/5天不划算扣钱太多,10天以上还好点。但是不好请假一般
不给
你假,辞职更不要想。写辞职申请,班长,主任,经理签字一个月后去企管部拿
辞工单
...
工厂辞工
不批,以扣工资来威胁
答:
但是,既然用人单位不批准你
辞职
,肯定会以扣发工资、扣押证件等手段阻挠你解除合同,与劳动者与用人单位的劳动纠纷是不可避免必须通过法律途径解决的。因此,保留对自己胜诉最有力的证据是非常有必要的。你应当去邮政局用EMS快递“解除劳动关系通知书”,如果
没
有社保或没有依法加班费,就在寄单上物品栏...
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