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厂里不给辞工怎么办
厂里上班没有加班工资 想要
离职
但是
厂里不给辞工
单 也不批辞工单
答:
1、建议以快递的方式寄出
辞职
信,30天一到,就可以
离职
,如果单位不支付工资,可以到劳动监察部门投诉;2、法律依据:1)《劳动合同法》 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果在
厂里
做了8年老板不想让做了又不肯给你
辞工怎么办
?
答:
1如果你自己想走,提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动关系。协商一致,也可以解除劳动关系。2劳动合同到期之前,你不想走,可以主张单位继续履行合同义务。3如果你不想走,单位强迫你,那就去谈补偿金。
厂里
工资太低,
辞工
又
不让
走,我该
怎么办
?
答:
想
辞职
,
没
有走,不要说什么领导不批准呀什么的,主要还是我们个人有所犹豫,没有勇气辞职,如果真的有了勇气,要知道,合同,不是卖身契,没有哪条法律规定在合同期内,不能辞职的,至于
厂里
工资太低,我们要考虑的,是我们有没有拿高工资的能力,如果有,可以立刻离开。如果我们按照劳动法,提前一...
厂里不
肯
辞工怎么办
答:
辞职
无需单位同意,但要提前通知。依照劳动合同法规定,试用期
离职
需要提前3天,试用期满后需要提前30天书面通知单位,期满之后可以离职,并要求3天内一次性结清全部工资走人。但要留下辞职相关证据,如果单位不结工资,到劳动监察大队投诉。相关法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修订) 第...
在
厂里
上班不想干了
辞职
不批
怎么办
答:
在
厂里
上班不想干了可以提前30日向用人单位提出
辞职
,你可以说家里有事必须辞职。如果他要是不批或者不准你可以拿起法律的武器来维护自己权利。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。员工有辞职的...
我想急
辞工
,可是
厂里不让
。
答:
如果
厂里没
有交过社保金,你可以自离的。 当然当月工资很难能拿到, 但好处是马上可以走人,没有影响的。 你一提工资, 厂里会拖着
不让
你走的。1、
辞职
理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如:不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额...
厂里
一直放假,还
不让离职怎么办
?
答:
去劳动保障服务站咨询及提交相关的一些资料,会人到你满意的答复,他们会保护工人利益的最好多几同事一起去可以相互佐证,
不让
上班那也需要支付基本工资的,那不是你们主观的请假,劳动合同找不到了这不影响你们的劳动关系,只需要有足够的证据证明是存在劳动关系的,是证明基本月薪的文件就好了,有工资条...
在公司上班,因家里有事,想急
辞职
,可是公司不不批准,请问我该
怎么办
?
答:
可以向公司调解,如果调解不成,可以申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》:第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的...
厂里不让辞职怎么
解决
答:
自己书面通知单位
辞职
,到三十天就可以
离职
。辞职是通知单位,不是等单位批准。自己保留一个给单位辞职信的证据,电子邮件电话录音短信之类都可以,万一单位因此不发工资,可以去劳动监察部门投诉单位。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
工厂
搬迁员工不愿意去,工厂又
不让辞工
该
怎么办
答:
搬迁是我们生活中经常会出现的事,公司可能也会因为一些法人原因会选择搬迁公司到别的地方再进行工作,如果公司里的员工不愿意过去,协商不成的该
如何处理
,那么,公司搬迁员工不去要
怎么办
,接下来由为您介绍公司搬迁员工不去要怎么办及其相关方面的知识,希望能帮助大家解决相应的问题。一、公司搬迁员工不去要...
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