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厂里面签了合同可以辞职吗
本和公司员工
签了
五年劳动
合同
。员工在此期间
可以辞职
嘛?
答:
法律分析劳动者
可以
先与用人单位协商,协商不成,只能先通知,三十天后直接走人就可以。
签了合同
试用期
辞职
的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,如果在
提出离职
申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者...
签了
劳动
合同
后
可以辞职吗
?
答:
签了
劳动
合同
后在提前告知公司的情况下
可以辞职
进厂
签了
劳动
合同
做了一天半天的,不想做了,直接跑路会怎么样?_百度知 ...
答:
直接走人会涉及到违约问题,如果合同约定了违约金,那么劳动者就需要承担违约责任。劳动者
可以
与用人单位协商,协商不成只能先通知,三十天后直接走人就可以。
签了合同
试用期
辞职
的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,并把工作交接好...
...但没有做满一个月,现在不想做了,
可以
马上
辞工吗
?工资可以什么时候发...
答:
没有做满一个月,现在不想做了,可以提前三天申请离职,工资离职时发放。劳动者在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也
可以离职
,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律分析
签了合同
...
签了
三年劳动
合同可以
提前
辞职吗
答:
法律分析:根据我们国家的具体法律规定而言,
签订了
劳动
合同
3年的是可以提前离职的,首先若是在试用期内,劳动者可以随时离职,但需要提前三天向用工单位提出申请,正常情况下,要提前30天向用工单位提出申请成相应的交接,便
可离职
。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是...
签了
劳动
合同可以
中途
辞职吗
答:
签了
劳动
合同可以
中途辞职。无论
签订了
多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是
可以辞职
的。劳动者享有自主择业权。但是劳动者在辞职时应当履行提前告知义务。如果不履行的,应当赔偿因此给用人单位造成的经济损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
电子
厂签合同
协议没到期
可以辞职吗
答:
可以
。电子厂没到
合同
规定的期限
离职
的,在合同期限内不想继续上班,那么要提前一个月申请
辞职
(注:试用期,是提前3天申请辞职),递交辞职信,找公司领导签字。然后,按公司人事部规定,办理离职手续,与接手的同事做好工作交接,到月底,要拿到公司开具的解除劳动合同证明、社保手册,才完成离职手续。至...
签了
五年的劳动
合同可以
提前
辞职吗
答:
根据国家规定,不管劳动者与用人单位
签订了
多长时间的劳动
合同
,劳动者都是
可以辞职
的。不过,要是劳动者正常情况下辞职,若还在试用期按照规定要提前3天通知用人单位,若是转正的话则要求提前30天通知单位才行。【法律分析】无论签订几年劳动合同,劳动合同期限内劳动者都是可以提出解除劳动合同的。可以...
刚
签了
劳动
合同可以辞职吗
答:
一、刚
签了
劳动
合同可以辞职吗
1、可以的,刚签的劳动合同想办理辞职,在试用期可以依法辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位递交辞职的通知,在正式工作期间则需要提前三十天以书面形式向用人单位递交辞职通知,这种辞职不需要征得用人单位的同意只是尽到法定告知义务。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
签完
劳务
合同可以辞职吗
答:
一、劳动
合同签了
3年
可以
提前
辞职吗
签订合同
后提前离职是可以的。二、提前离职需要注意的问题 (一)、有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或...
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