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去公司面试要问公司什么问题
面试要问公司什么问题
?
答:
一般
面试
到最后面试官就会问:你有什么想知道的吗?这时候应聘者有几种
问题
不能问:通过互联网搜索就可以了解的问题,比如
公司
主营业务,人员规模,行业地位,营收状况、规章制度规定的东西,只能在和HR谈薪水待遇时问,不要向其他面试官问,比如上下班时间,午餐补助,年假制度等。那
问什么
呢?教你们几...
面试
时
应该问企业哪些问题
?
答:
美国加州大学圣地亚哥分校的人力资源网站指出,在
面试
时,收集的资料主要包括:确认应征者在履历表上所写的信息。了解应征者的工作能力。评估应征者与
企业
或部门的文化是否契合,例如,工作步调、工作风格。知道应征者更换工作的动机。要完整收集必要信息,面试者可以透过不同类型的
问题
,巧妙地引导观察求职者...
请问求职
面试
时一般
要问公司什么问题
???
答:
要问一些
面试
考官喜欢听的
问题
,如:1 我们新人进这个
公司
的发展空间如何,有没有资历深的长者来教我们,这样考官会觉得你很愿意从事这个工作。2 面完试后,
要问问
考官自己这次面试表现的如何呀 3 紧靠自己应聘的职位方向
去问
。让他觉得你能胜任这份工作。考官最担心的就是招了人,怎么都利用不起来了...
面试应该问公司
些
什么
?
答:
3,
面试
之后的安排是什么,您大概会在什么时候做出决定?4,如果对职位不够满意,可以申请内部调岗吗?5,在未来一年内,
该
部门的工作目标是什么?6,我从招聘网上看贵
公司
更偏向于有经验的人,那么对我们这样没什么经验的人在录用上是做怎样的考虑呢?具体
问什么
得看自己面试情况,公司对您是否满意,...
应聘
需要问
清楚
什么问题
答:
1、工作内容:一般在看到招聘岗位就能明白的。但是现在的
公司
工作岗位越分越细,再加上有的招聘者为了提高自己的招聘档次,故弄玄虚。2、工作地点和时数:在
面试
时,一定
要问
清工作地点。因为公司在各地有很多分公司的话,可能在不同的地方都会工作。应试者最好能问清楚上班和下班的时间,以及加班的时...
面试
的时候,面试官一般都会
问哪些问题
?
答:
4.你对薪资的要求?面试前一定要对
面试公司
提前了解清楚,对面试岗位薪资水平有一定了解。要不然薪资报的太低自己掉价,报的太高公司觉得用不起。做到有备无患。5.你的职业规划是什么?这个回答要点是具体化,且条理逻辑清晰,具体的说出我要几年内做到某某职位,我了解到做某某职位
需要什么
能力,需要...
去见工, 应向
公司询问
了解
什么问题
?
答:
2.Benefit 3. Working hour, location Second interview 1. Salary to be offer,要睇你应征
什么
职位,如果是文员,我会问的
问题
如下 :1. 工作范围 2. 会接触到
哪些
人 3. 工作上通常会遇到什么难题 无论是哪一个职位,大致上都是上述的问题,通常
面试
者会睇完你的履历表后,会讲一大堆
公司
的...
面试
的时候向
公司
提出
什么问题
比较合适?有何依据?
答:
最后,我们可以谦虚地向
面试
官请教一些关于
公司
业务方面的
问题
,比如自己要面试的这个岗位,除了自己已经掌握的技能外,还
需要
掌握
哪些
技能,或者在正式开始工作之前自己需要做哪些准备这以及这个职位的培人才培养周期,以及晋升的途径,业绩评判的标准等等。可以问一些关于这个职位比较重要关键的内容,也可以显示...
一般
去企业面试
能
问什么问题
?
答:
2:请你自我介绍一下,这是
面试
的必考题目,介绍内容要与个人简历相一致,表述方式上尽量口语化,要切中要害不谈无关、无用的内容,条理要清晰,层次要分明,事先最好以文字的形式写好背熟。3:你有
什么
业余爱好思路,业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位
问该问题
的...
面试
时一定
要问
清楚这几个
问题
答:
面试
时一定
要问
清楚这几个
问题
2 一、待遇问题 面试时要问清楚待遇方面的问题,比如试用期多久?试用期工资多少?转正后工资是多少?(税前或税后)工资由
哪些
部分组成?
公司
是否缴纳五险一金?大多数人工作就是为了挣钱、为了提高生活质量,因此不要认为谈钱不好意思,伤感情,大大方方礼貌的问就是了...
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