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去应聘怎么问公司是否需要人
怎么询问
别人工作要不
要人
怎么表达好一点?
答:
可以直接问,你们公司还招不招人?我想去你们
公司应聘
可以吗?脸皮厚一点,不要不好意思,工作肯定比面子重要,而且有的公司还会有内部推荐制度,你经老员工介绍进去,他还能拿推荐奖励,何乐而不为呢?
听朋友说某个
公司
在招聘人打电话时该
怎么问
答:
可以这样问:您好,请问是XXX
公司
人力资源部吗?我是一名正在找工作的青年,听说归公司正在招聘,对吗?1、如果对方回答,是,那么可以继续追问:请问都有什么要求,我想来
应聘
。2、如果对方回答,不是。那么只好说谢谢您,打扰了。
一定要
注意不管招聘还是不招聘,最后都要说谢谢。
应聘需要问
清楚什么问题
答:
3、试用期限和培训机会:不管是刚毕业的大学生,公司招聘新人时都会提出一定的试用期限,从三个月至一年不等。
应聘
者可用较委婉的方式
询问
,如:“有些公司有新进员工的试用期限和培训机会的相关规定,不知贵
公司是否
亦有此规定?”。4、薪水及福利:薪水的多少对任何
求职
者来说,都是很关心的事情。
找工作时
必须要
向对方问的问题都有哪些?
答:
还有就是有的招聘者为了提高自己的招聘档次,会将一些名不见经传的岗位说得诱人无比。明明是招聘一般的维修人员,却说成是招聘维修工程师。在这种“光环”的照耀下,很多人都会花了眼。二、工作地点和时间 在
面试
时,
一定要
问清工作地点。因为招聘单位有分公司的话,很可能会派你到分
公司去
工作,这样...
求职
时
怎么
跟人事主管打招呼
答:
电话
求职
应该
如何
开口(四)你先打通电话,
问是不是
该
公司
,然后找对应的招聘人员,要是没有转到人事部门。对话:您好,请问是“某某公司吗?”,我找某某。接通某某后,先自报家门:我是某某,在网上看到贵公司发布的招聘“某某职位”的信息,然后看她/他反应,要是愿意说下去,她...
如何面试
别人
答:
如何面试
别人 15 我是一名刚毕业的学生,在一家
公司
做人事管理,经常招聘、面试,可心理比来面试的人还紧张... 我是一名刚毕业的学生,在一家公司做人事管理,经常招聘、面试,可心理比来面试的人还紧张 展开 我来答 7个回答 #热议# 孩子之间打架 父母
要
不要干预? yjfantasy 推荐于2017-09-19 · TA...
应聘
时
要
问什么问题
答:
在我与人相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题。8、你还有什么问题
要
问吗?回答提示:
企业
的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢
求职
者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵
公司
对新入公司的员工
有没有
什么培训项目,我可以参加吗?
去应聘
应该
怎么
说
答:
问题四:我
要去面试
了.可是不知道该说些什么. 应该
怎么
说才恰当 很多面试技巧说的很好却不一定适合每个人,面试中的考官可以看出你的破绽,别说他就是我们任何一个人都可以看出一个人说的话
是不是
很中肯,俗话说:会说的不如会听的。如果你想按照自己的能力去找工作的话,就很诚实很中肯的和考官去说,不很过分的...
作为一个应届生,找工作时应该向用人单位了解哪些问题?
答:
首先
一定要
明确工作的内容和细节,这些直接关系到你将来的责任问题,工作不是你想象中那么简单,必须把权责规范清晰,这样才不至于在工作中吃亏。1、工作内容:很多
公司
都会给你一个职位听起来很高,但实际上是要你做琐碎的事。作为
求职
者,你必须明确
询问
工作内容。许多公司给你的职位听起来像个很好的...
应聘
一般
需要
了解什么问题
答:
6、工作经历。如果在
面试
之前有过相关的一些兼职或实习的经历,那么
一定要
大方的说出来哟,面试官会对有工作经历的人特别的青睐。
应聘
一般
需要
了解什么问题3 1、对
公司
及公司主营业务介绍一下 弄清楚公司的发展情况、规模、行业地位、未来发展方向、以及目前的人员结构及个数量,这
是否
符合你的职业生涯...
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