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县管校聘存在的问题和建议
今年将全面推行“
县管校聘
”,对此你怎么看?
答:
“
县管校聘
”制将后勤和教学辅助人员不再纳入教师编制,不再享受教师待遇。从而缩减了教师编制。由于这些人员是由教师转岗而来,其待遇肯定要比教师低。因此也为当地政府节省了财政开支。04 “县管校聘”的思考我想,县管校聘对于全县教育的最大意义是解决城乡师资均衡
的问题
。而...
教师退出机制的利与弊
答:
教师退出机制,无非是末尾淘汰制,在
县管校聘
政策的实施下,对年度考核被确定为不合格的,学校可以调整岗位,到新岗位后年度考核仍不合格的,学校有权单方面解除聘用合同;连续两年被确定为不合格的,依法解除聘用合同。本文将探讨教师退出机制的利与弊。教师更敬业有了教师“退出机制”,在职教师会更敬业,有更...
县管校聘
是什么意思?教师还是铁饭碗?
答:
针对这个现象,教育部决定出手,对县级老师进行考核,采取
县管校聘的
制度。教育部发布的这项规定,意味着教师将不再是铁饭碗。这对于家长和学生们来说是一件好事,因为这样不仅可以提高老师的整体素质和业务水平,还能挑起老师们教学的积极性,有助于学生们的学习成长。县管校聘制度简介 县管校聘是指...
县管校聘
制度:讲课或演讲竞聘是必须环节
答:
县管校聘
制度中,讲课或演讲竞聘是必须环节,但是有一些教师是无需参与竞聘的。本文将详细介绍县管校聘制度中教师的竞聘情况,以及各种情况下的解决方案。无需参与竞聘的教师在县管校聘制度中,即将在三年内退休的、最近新考上编制
的以及
正在休产假的教师,无需参与竞聘,可以直接在原学校继续任教。...
2021
县管校聘
新政策
答:
法律分析:“
县管校聘
”是指全体公办义务教育学校教师和校长全部都实行县级政府统一管理,特别是统一定期强制流动到县域内的义务教育学校,从而将教师和校长从过去的某学校的“学校人”改变为县义务教育系统的“系统人”。实行“县管校聘”管理重大改革后,公办义务教育学校教师和校长将不会再有一辈子都在...
实行
县管校聘
,这会加重山区学校缺老师的负担?
答:
让更多优质的老师留到山区去教孩子们知识,这还是值得一个深究
的问题
,并且怎样让全体教师参与到这个制度当中来也是很大的难题。另外,
县管校聘
虽然不能够完全解决山区孩子缺老师的情况,但是其他配套相关教育措施可以解决这个问题。全国免费师范生毕业后,必须到山区或贫困落后地区接受五年左右的义务教育,这...
县管校聘
能解决县域义务教育均衡吗?
答:
可是,唯独这个“
县管校聘
”,我一直持怀疑态度。我真想不明白:“县管校聘”怎么就可以让优秀师资在本县域内“流动”起来,而实现城乡教育均衡发展呢?“县管”我就不说了。因为目前的教师人事权本来就一直掌控在县教育局手上。这也不
存在
什么大
问题
。可是,“校聘”似乎与“均衡师资”怎么也搭不...
县管校聘
降工资合理吗
答:
不合理,工资是教师的基本收入,就是
县管校聘
,也不能拿老师的工资开刀啊。道理很简单,这个工资可是教师这么多年工作的一个肯定。现在,就是实行县管校聘,也应该首先保证教师的工资不能受到影响,这应该是一个前提,
“
县管校聘
”的实施,是不是意味着老师会失业?
答:
县管校聘的
实时其实老师是不会失业的,因为非常多有编制的老师,他们是不会面临着失业的风险的,就打个比方有编制的老师就和公务员一样,他们都是铁饭碗的工作,上面是没有任何理由私自将你开除或者说将你的岗位直接调离的,那么如果说你是30多工龄的老教师的话,虽然说你的工作它不会丢失,但是他很...
县管校聘
原先的校长会调动吗
答:
县管校聘原先的校长会调动。关于
县管校聘的
校长调动
问题
,需要根据具体情况进行分析。一般来说,县管校聘的校长与其他干部一样,都
存在
晋升、调整、任免等可能。如果校长的工作表现优秀,符合晋升条件,那么会被调往更高层次的学校或者教育机构。如果校长的工作表现不佳,存在违规违纪行为,那么会被调离原...
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