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县管校聘是取消编制吗
山东40岁以上的小学教师
县管校聘
有
编制吗
?
答:
山东40岁以上的小学教师
县管校聘
有
编制
。40岁以上的教师具有丰富的教学经验和专业素养,他们在教育行业中积累了较多的教龄和成功经验,县管校聘为这些教师提供了一种发挥其专业能力和经验的机会,所以山东40岁以上的小学教师县管校聘有编制。
何谓“
县管校聘
”管理?
答:
“
县管校聘
”改革的缘由是为了大力促进义务教育均衡发展。实行“县管校聘”管理重大改革后,公办义务教育学校教师和校长将不会再有一辈子都在某学校工作这样的事情了。“县管校聘”的工作目标 “县管校聘”的工作目标是按照“县级机构
编制
部门负责核定教职工编制总量,人力资源和社会保障部门负责核定岗位...
快讯:黄龙飞建议增加高中教师
编制
推进教师“
县管校聘
”
答:
快讯:黄龙飞建议增加高中教师
编制
推进教师“
县管校聘
”浙江省作为全国率先实施高考制度改革的试点省,新的高考方案实施必考和选考相结合,加上二胎政策的影响,当前许多普通高中面临师资不足的问题。针对这种情况,黄龙飞建议——加大人力资源投入力度,增加高中教师编制。按浙江省中小学教职工编制标准核定,...
县管校聘
,前段时间刚考上
编制
教师,但未签任何合同,可以辞职吗?
答:
您好!原则上是可以辞职的,具体要看每个学校的规章制度,况且你的档案还在教育局,只要学校同意辞职是不会赔偿违约金,而且,当时也没签约。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,违约的一方当事人应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定为金钱以外的其他财产。违约金具有...
县管校聘
落聘教师会被辞吗
答:
1.
县管校聘
政策旨在提高教师流动性,促进县域内教育资源的均衡发展,并非要将教师从
编制
体系中清除。2. 如果教师违法乱纪,且符合解聘条件,由教育局决定解聘并备案,学校无权单独解聘教师。3. 教育局不会无故解聘教师,即使是在县管校聘中落选的教师。学校有权调动表现不佳的教师。4. 如果教师缺乏...
特岗教师三年后
编制
会
取消吗
?
答:
3、对成绩突出、表现优秀的特设岗位教师,要给予表彰;对不按合同要求履行义务的,要及时进行批评教育,督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的,要根据合同协议予以解聘并相应
取消
其享受的相关待遇。4、在聘任期内,特设岗位教师的户口可根据本人意愿,可留在原籍,也可以迁往受聘市县;档案关系统一转至...
全面实行“
县管校聘
制度”,对教育和教师有什么影响?
答:
“
县管校聘
”并不是个新名词,早在2015年,教育部就分两批公布了49个“县管校聘”的试点区,各个省也相应出台了自己的关于教师管理改革方案。什么是“县管校聘”?它和目前的教师管理体系有什么不一样?目前的教师管理制度中,老师事由所在学
校管
理,老师是&ldquo...
教师
编制
缺的原因
答:
目前,教师编制的一个难题就是县域内的教师资源没有很好统筹。每个教师的
编制都是
经过编办、人事部门批准才定在某个学校的。如果教师要调动,教育部门一家说了不算,这样很大程度上阻碍了教师的合理流动。在这方面,山东省作了有益的探索。 2014年,山东出台了《关于推进中小学教师
县管校聘
管理改革的指导意见》,根据...
县管校聘是
什么意思?
答:
县管校聘是
指由县政府、教育局等部门对本地区的教育行政和学校管理人员进行招聘、管理和监督的行政管理制度。县管校聘是中国教育改革的一项重要措施,旨在加强对基层教育工作的监管和支持,提高教育行政和管理的效率。县管校聘的实施有利于构建教育部门和基层学校之间的密切联系和互动关系;能够有效监督和...
教师如果没有事业
编制
是不是更有利于行业发展?
答:
德国的这些做法确实值得我们认真思考并借鉴,至少我们在采取如“末位淘汰”“
县管校聘
”“竞争上岗”“绩效工资”等措施时,诚宜咨诹善道,察纳雅言,思虑周详,规避折腾,规避“好心办坏事”,规避实践中荒腔走板之风险。 请保留保护好教师的事业
编制
,并逐步提高教师待遇,给教师的一个体面的有尊严的安定的生活,让燃烧的...
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