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双休日上班工资怎么算
加班
工资怎么计算
答:
节假日加班
工资
=加班工资的
计算
基数21.75乘300 休息日加班工资=加班工资的计算基数21.75乘200 4、根据《全国年节及纪念日放假办法》规定,全体公民放假的法定节假日为元旦、劳动节、端午节和中秋节1天、春节和国庆节各3天,共计11天,而休息日一般为星期六和星期天,即通常所说的
双休日
。因为法定节假...
基本工资1600,出勤7天,
工资怎么算
。
答:
按照当月实际
工作日计算
出每个工作日的平均
日工资
,再按实际出勤天数计算7天的工资。比如7月份31天,除去
双休日
后实际工作日20个工作日,日平均工资是1600÷20=80元,出勤7天工资是80×7=560元;但如果雇佣单位每周只休息1天,那么7月份的实际工作日是25天,日平均工资是1600÷25=64元,出勤7天共计...
节假日带薪要算入应出勤天数??
答:
实际出勤天数是指员工在该月实际
上班
天数,应出勤天数是指员工本月应出勤的天数。那么问题来了,法定节假
日算
实际出勤吗?说算吧,员工也没上班,
怎么
能说出勤呢?如果不算,可这个是国家规定的带薪假期,也不能扣工资呀,出勤or未出勤,好像也没有其他选项哇?月计薪天数、
日工资
、小时工资的折算方法...
员工的
工资
正确
计算
方法是什么?
答:
26天的
工资
=26×(1000÷21.75)=1195.4。28天的工资=28×(1000÷21.75)=1287.35。1、工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式
计算
。2、在中国,由用人单位承担或者...
拿
月薪
工资
按26天算和按30天算哪个划的来?
答:
年
工作日
:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算
日工资
、小时...
工作
半个月
工资怎么算
答:
法律分析:半个月的
工资计算
方法是:劳动者实际发放的工资÷21.75x15(15表示是劳动者实际出勤的天数)。 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,
工作日
加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日
加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法律依据:《...
公司实行26天
工作
制,
怎么算工资
?
答:
劳动法规定的
工资
的
计算
方式是: 月实际工资=月工资÷21.75×26。 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。
工作日
加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。
双休日
加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×...
底薪2600每天
工作
11个小时,加班1.5倍,
双休
2倍一个月休四天都在
周末
请 ...
答:
如果底薪是2600元,每天
工作
11个小时,加班是1.5倍,休息日加班是两倍 ,一个月休息四天的话,那么一个月
工资
大概是4300元左右
工资
按
日怎样算
合理?
答:
根据《关于职工全年月平均
工作
时间和工资折算问题的通知》的规定,
日工资
、小时工资的折算:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 按照《劳动法》第51规定“法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、...
请问星期六,星期天不
上班
按劳动法算旷工吗?
答:
2、如果根据用人单位的
工作
安排,星期六、星期天是该职工的正常
上班
时间而非休息时间的,则职工未经单位同意而不去上班的,就属于旷工。1、请假只扣除请假日的
工资
,请假是按正常规则的应走的的程序,领导能够接受。2、旷工不仅没工资还要罚款,旷工是无组织无纪律的表现,是对领导的大不敬。员工请假与...
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