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双休请假怎么扣工资
拿月工资的
请假怎么扣工资
答:
法律主观:
请事假
会
扣工资
。 劳动者的日工资,为月工资收入除以月计薪天数。而劳动者请事假后,其月计薪天数会相应地减少,其工资也会相应的予以扣除。具体的扣除标准则依照公司依法制定的规章制度来确定。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。法...
拿月工资的
请假怎么扣工资
答:
法律主观:
请事假
会
扣工资
。 劳动者的日工资,为月工资收入除以月计薪天数。而劳动者请事假后,其月计薪天数会相应地减少,其工资也会相应的予以扣除。具体的扣除标准则依照公司依法制定的规章制度来确定。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。法...
按劳动法规定加班费怎么算?
请假扣工资怎么
算?
答:
小时
工资
:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 【加班工资】加班工资计算方法为:延长工作时间工资报酬:小时工资×1.5(倍)×实际延长小时 休息日工作时间工资报酬:日工资×2(倍)法定节假日工作时间工资报酬:日工资×2(倍)(注:本人原工资不扣...
劳动法有否规定
请假
一天
扣工资
的数额
怎么
计算?
答:
按照法律规定,劳动者
请事假
单位可以扣除该日工资。至于单位
扣工资
是否合理,提供如下计算方法供参考:\x0d\x0a一、日工资数:\x0d\x0a日工资计算方式为:基本工资/21.75,可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资,不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为21.75,而不是21.16...
上一休二
请假工资怎么扣
答:
扣请假
的
工资
。请了多少天的假,那么就扣多少天的工资。
请假
一天
工资
应该
怎么扣
答:
这有两种算法,第一种是把
工资
算到每个月的每一天,哪怕是休息时间也要算上去,然后再按照每一天的工资是多少进行折扣,还有一种是把休息的时间除开,再把工资平均算到每一天,然后再进行抵扣,
工作日
请假扣工资怎么
算
答:
法律主观:一、请事假
扣工资
怎么算 1、对于员工
请事假怎么扣
减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据 公司 规章制度和 劳动合同 约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。 2、我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定,对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的...
请假
一周
工资怎么扣
答:
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。一、请假
扣工资
标准是怎么规定的? 对于员工
请事假怎么扣
减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动...
工作日
请假扣工资怎么
算
答:
法律主观:一、请事假
扣工资
怎么算1、对于员工
请事假怎么扣
减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。2、我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定,对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59...
请假
一天
工资怎么扣
答:
请假
有事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等;其中就事假用人单位不用支付
工资
。劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为:月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不
扣除
11天的法定节假日)日工资:月工资...
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