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发工资前辞职还是发工资后辞职
员工
辞职
应该提前多久说
答:
你需要跟之前的公司联系,让他们给你出具一份公积金的证明表,不过一般来说,当你
离职
的时候,公司已经把这份材料给你准备好了。
然后
你再去当地的公积金提取办事处,填写一份公积金提取申请表。员工
辞职
应该提前多久说(一)、用人单位无过错 这种情况下,劳动者因个人原因辞职,应当履行提前通知的义务,...
离职
和
辞职
有什么区别?哪个更有利?
答:
1、员工主动离职,即员工单方面向所在单位
提出离职
申请;2、用人单位因员工不胜任岗位、试用不合格不符合录用条件或者严重违反公司制度,由用人单位提出终止劳动关系。辞职的时候:选择自离好,
还是辞职
好?辞职最大的担心就是辞职后的
工资
结算问题,一般企业单位都是不定天数的工资压到次月
发放
,辞职者担心...
提前一个月
辞职
不
发工资
怎么办?
答:
如果你是提前一个月告诉单位,并且打了
辞职
报告,时间到了,如果不给你结算
工资
,那么你就直接去劳动仲裁,因为你就是沟通,也不会轻易拿到钱,遇到这种情况,不要犹豫,还是要相信政府会保护老百姓的合法权益
离职
移交那天算
工资
吗?
答:
离职
的最后1天,无论是在正常工作还是在办理离职手续,办理工作交接,都是应该计算
工资
的。如果公司不支付工资,可以向劳动行政部门进行投诉、举报,劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查
之后
,确认属于拖欠工资的情况,就会责令老板支付员工的工资报酬、经济补偿,同时还可以责令其支付赔偿金给员工。《...
辞工
到期工资是结清
还是
等
发工资
时再发
答:
试用期需要提前三日申请,正式用工期需要提前三十日申请。
辞职
期满,应当办理工作交接,交接工作完成
之后
,用人单位就要结清
工资
。《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
工作了不到一个月
离职工资
怎么发?
答:
1:不管你在哪里上班,哪怕做一天事都会有劳动报酬去年我一个朋友在一家工厂上班,总共上了几天就没有去上了,工资也没要。立马我就批评他:“你给别人白做几天的事情?能要的钱为什么不要?”只要你工作一天都会产生劳动报酬,这一点他们无法反驳。2:当月
离职
一般要等到下个月
发工资
的时候才能拿到...
关于劳动者
辞职
是否需要提前通知
答:
1.如果我想辞职,是否得提前30天通知公司?《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此可知:如果你在试用期内辞职,提前三日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果你在试用期限满
后辞职
,...
公司刚给涨完
工资
3个多月,
还是
我自己提出的涨。现在想要
离职
怎么说,会...
答:
你能提出涨
工资
并且得到回应 说明你对这家公司的贡献是不可否认的 人往高处走水往低处流 这无可厚非 不比太在乎别人的眼光 每个人的背后都有人说 不管你做的对与否 如果你找到了更适合你发展的平台 大部分理智老板也都会为你高兴的 看你的目的 是觉得在这遇到了瓶颈还是想换行业还是其他原因 ...
刚提出
辞职
老板马上同意还补偿
工资
,为什么?
答:
没有等到老板批评,直接做了自我批评和惩罚,同时要求老板立即处理,不处理我们就立即
辞职
走人了。老板人不错,立即处理了,先把领导调岗,
然后
就辞退了,前后也没有超过三天时间。第二次处理这类事情时,是一位其国家的人,当时他是履历造假进来的,出于尊重没有做背景调查,工作起来发现有很多问题,最...
我是一名销售,干了快一个月想
辞职
,到
发工资
那天正一个月,想拿一个月...
答:
最好还是提前说一下,不然到时候不知道会不会留难你!
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