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发工资日期看企业实力
公司
没有具体的
发工资日期
算违反劳动合同吗
答:
公司
不按时
发工资
是违反劳动法的,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律分析劳动合同没写
工资日期
的话是违法的。大部分劳动合同是没有明示工资的具体日期,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法是不合理的,另外没有工资的合同,等同...
公司
账户
发工资
怎么操作
答:
公司
账户
发工资
,一般需要完成以下步骤:1、准备工资单:公司需要准备工资单,包括员工的基本工资、津贴、奖金、扣款等内容,并确认工资计算的准确性和合法性。2、安排
发放时间
:公司需要安排发放时间,一般是在每月固定的
日期
,如月底或月初,确保工资及时发放给员工。3、转账
发放工资
:公司可以通过网银或第...
工行代发的
工资
几点能到帐 我们单位是早上八点给银行弄去的 财务说晚上...
答:
也就是说,工商银行代发
工资
到账
时间
基本上是可以实现当日到账的。 代发工资至少有两种模式: 一、协议代发。 就是
公司
和银行签订代发协议,每月公司人力资源部门做好工资表后,发给财务部门,财务部门审核通过后,把工资总额和工资表给代发银行,银行根据代发协议帮助
企业发放
到职工个人。以前我们就是采用...
公司
未按合同的
日期发放工资
,怎么办?
答:
不按合同约定
发工资
、扣克劳动者的工资是属于
公司
不及时发工资,不仅可以要求支付之笔费用,而且还可以要求给予相应的赔偿。工资未按劳动合同发放的处理方式是:可以和用人单位协商请求支付赔偿金,协商不成的可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。工资必须在用人单位与劳动者约定的
日期
支付。如遇节假日或休息...
新入职的员工没有满一个月在
公司
10号
发工资
会不会拿到工资
答:
不会,
公司
普遍是这个月发上上个月的
工资
,也就是压一个月。自己是上个月才入职,怎么可能有上上个月的工资。
每个月几号存钱最好
答:
每个月存钱的最佳
日期
因人而异,但是有一些日期可能会更有利于你的财务规划。以下是我认为一些可能适合你的日期: 发薪日:如果你每月固定收入,那么将存款金额与发薪日挂钩可能是一个好主意。这样,你可以在收到
工资
后立即将一部分金额存入储蓄账户,避免在接下来的几天或几周内将其挥霍掉。 账单日:如果你每月有固定...
办完离职手续后,
工资
应该当时结清吗?
答:
按照公司要求办理离职手续后,主要
看公司
的正式程度和
发工资日期
。如果是用正规银行卡支付个人工资的企业,需要等到统一
发放日期
,才会正常到达。如果是现金支付,需要和当时的人事财务部算个人工资,然后老板签字,当场支付。根据个人业务和人事财务沟通,有必要和老板沟通。有些公司当时可以马上结算,但大多数...
辞职
工资
下个月15号发合理吗
视频时间 00:22
3.4开始上班,到现在只发了一个月
工资
,刚刚问老板工资什么时候发,老板还...
答:
每月至少发一次工资,不
发工资
,人社局投诉。工资支付暂行规定 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的
日期
支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
法定工作日是周日代发
工资
能按时到账么
答:
不会影响到员工领取
薪资的时间
。因此对于第三方代发工资可以节假日到账吗这个问题,具体要看是哪种情况,如果是有企业网银代发,那么就需要
看企业
具体操作情况,而如果是代发公司,基本都是根据
发工资
的日期及时到账的。我们家也能够代发工资,及时到账,大家可以放心使用。
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