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合同一年一签到期
一年一签
的
合同到期
有补偿吗
答:
一年一签
的
合同到期
有补偿吗 一年一签的合同到期有补袜银偿吗,在实际生活中我们知道,入职公司后会签订相应的劳动合同。而且双方就相关事项以及合同的期限作出约定,以下是关于一年一签的合同到期有补偿吗。一年一签的合同到期有补偿吗1 普法内容 一年一签的劳动合同到期,公司没有与员工续签同,...
一年一签
的
合同到期
有补偿吗
答:
从上述条文来看,除非在劳动
合同到期
后,公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约,无其他情况下公司都应给予员工经济补偿。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
一年一签
的
合同到期
有补偿吗
答:
签一年合同到期
不续签有补偿吗用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作
1年
支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:...
一年一签
的
合同到期
有补偿吗
答:
一年一签
的
合同到期
是否有补偿视情况而定:1、如果公司维持或者提高劳动合同约定条件、工资待遇等续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。2、如果公司降低劳动合同约定条件、工资待遇等续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。3、如果公司和劳动者一方或者双方不...
一年一签合同到期
不续签
答:
劳动合同满一年之后不再续签的肯定是需要赔偿的,除非是职工个人的重大错误使公司做出了不再续签的这种决定。如果是为期一年的劳动合同期限
到期
不再续签的话,公司需要支付的经济赔偿金的标准是一次性支付两个月的工资,有时,也可能是职工自己不想再续签了。一、劳动
合同一年一签
后不再续签是否要赔偿? ...
公司第
一年签订
三年劳动
合同
,到第四年或者是以后,续签为
一年一签
,是...
答:
现在一般公司都用的是集体劳动
合同
,常规有
一年一签
、两年一签、三年一签、五年一签,城镇劳动合同制工人劳动合同和农民合同制工人劳动合同,有固定期限的和无固定期限的劳动合同、以完成一定工作期限的劳动合同。法律分析有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到...
一年一签
的
合同到期
有补偿吗
答:
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作
1年
支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。根据现在的劳动合同法的规定,劳动
合同到期
不续签的话只有用人单位给予补偿的可能,...
可是公司跟我是
一年一签
的
合同
,现在最后一年的合同即将
到期
,
答:
你好!如果之前公司与你已经签订了两次固定期限劳动
合同
,在签订第三次时必须签订无固定期限劳动合同。用人单位违反不与你订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。因此,除了需补偿你经济补偿金外,自第二份合同终止之日起,公司应向你支付双倍工资。
签订一年
期劳动
合同到期
后怎么办
答:
不少人正遇到这样的问题,下面就让小编来为你解答疑惑吧。一、
一年合同到期
了怎么办 劳动合同期满后,劳动者与用人单位双方协商一致,劳动者继续为用人单位提供劳动的,用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。 续订固定期限劳动合同的,用人单位和劳动者应当在劳动合同期满前一个月协商续订劳动合同;...
一年一签
的
合同到期
有补偿吗
答:
在以往的实践中,用人单位用工往往喜欢
一年一签
劳动合同。 原因主要是,先前的法律规定劳动
合同到期
终止的,企业不需要支付经济补偿金,因此,一年一签劳动合同,可以规避解除劳动合同支付经济补偿金的风险。劳动合同不能再一年一签。 在以往的实践中,用人单位用工往往喜欢一年一签劳动合同。 原因主要是,...
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