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合同一年一签对谁有利
一年一签
的
合同
到期有补偿吗
答:
一年一签
的
合同
到期是否有补偿视情况而定:1、如果公司维持或者提高劳动合同约定条件、工资待遇等续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。2、如果公司降低劳动合同约定条件、工资待遇等续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。3、如果公司和劳动者一方或者双方不...
一年一签
的
合同
到期有补偿吗
答:
签一年合同
到期不续签有补偿的。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作
1年
支付1个月工资;如果劳动者存在法律要求续签无固定期限劳动合同,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。劳动合同订立原则是什么1、合法原则。劳动合同必须依法以书面形式订立,做到主体...
房租
一年一签有
什么坏处
答:
另外,还有如果
一年一签
没有到期,租户要退房的话,那么房东就不会退租房押金。租房要注意什么1、租房的时候一定要注意查看房东的房产证身份证等,以防不法分子欺骗我们的钱财,防止被二手房东欺骗,不要租二手房东的房子。如果是中介要查看中介的营业执照,找靠谱的中介单位介绍。2、千万不要被骗,多看...
一年一签
的
合同
到期有补偿吗
答:
终止劳动
合同有
3种情形有:
1
、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动...
一年一签
的
合同
到期有补偿吗
答:
法律分析:
一年一签
的
合同
到期有补偿,但是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位不需要支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(...
一年一签
的
合同
到期有补偿吗
答:
一年一签
的
合同
到期是否有补偿视情况而定:1、如果公司维持或者提高劳动合同约定条件、工资待遇等续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。2、如果公司降低劳动合同约定条件、工资待遇等续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。3、如果公司和劳动者一方或者双方不...
租房,对方说房租是押一付三,
合同一年一签
,是什么意思
答:
租房的时候押一付三是什么意思:
1
、现在租房大部分都要押金,押金一般是一个月房租,而付房租的方法基本上都是季付也就是三个月一付,才有押一付三的说法,你不租了,那么这个押金会退给你,如果是和房东直接
签合同
的话,押金基本都是会退还,但是中介的话,肯定会压榨你的。2、例如房东将某间...
一年一签
的
合同
到期有补偿吗
答:
一年一签
的
合同
到期是否有补偿视情况而定:1、如果公司维持或者提高劳动合同约定条件、工资待遇等续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。2、如果公司降低劳动合同约定条件、工资待遇等续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。3、如果公司和劳动者一方或者双方不...
公司和我
一年一签合同
,我和他签几年才算终身合同,劳动法有规定吗?
答:
这里所说的无确定终止时间,是指劳动
合同
没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。由于缺乏对无固定期限劳动合同...
合同有一年一签
的吗
答:
法律分析:有,
合同
还是需要签,只是签的是无固定期限劳动合同,连续两次签固定期限劳动合同以后,就可以签无固定期限劳动合同,如果用人单位从用工之日起
一年
不签订的,也算是无固定期限劳动合同 法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十三条 合同编的调整范围,本编调整因合同产生的民事关系。第四百...
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