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合同期间被辞退如何赔偿
合同
到期后没有续签 继续工作了半年。现被公司
辞退如何赔偿
_百度...
答:
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。跟公司签了一年合同,合同到期后没有续签继续工作了一年半年。现被公司
辞退如何赔偿
。 视为未签订劳动合同。劳动者工作
期间
,应向劳动者支付双倍工资。如果劳动者没有法定过错...
被辞退
的员工
如何
获得
赔偿
金
视频时间 02:04
员工
被辞退
的补偿金是
如何
计算的?
答:
员工
被辞退
的补偿金是
如何
计算的这个被辞退的话补偿金应该是当天发完其次了还有养老保险这些其他的东西。员工被辞退的补偿金是如何计算的这个被辞退的话补偿金应该是当天发完其次了还有养老保险这些其他的东西。员工被辞退的补偿金是如何计算的这个被辞退的话补偿金应该是当天发完其次了还有养老保险这些其他...
试用期
期间被辞退如何赔偿
答:
试用期
期间被辞退
的
赔偿
方式如下:1、如果双方协商一致解除
合同
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否...
员工
被辞退
公司未终止劳动
合同
应该怎么
赔偿
?
答:
被辞退
就是用人单位解除劳动
合同
,不存在终止劳动合同。劳动合同到期不续叫终止,劳动合同未到期结束劳动关系叫解除。如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人...
工作了三年半,公司突然以我不能胜任其工作
辞退
我,我该要求
如何赔偿
?
答:
如果用人单位口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动
合同
,分三种...
合同
到期了公司
辞退
要
赔偿
吗
视频时间 00:57
在职
期间被辞退怎样赔偿
视频时间 01:02
被裁员怎么算N+1
答:
被裁员怎么办!N+1怎么算? 你真的清楚吗!危险边缘的人一定要懂!请认真看完,合法权益必须争取! 1.N 2.2N 3.N+1 4.是平均工资,不是基本工资! 首先,要确认一点!
赔偿
原则只要用人
合同
没到期,劳动者无重大过失,用人单位经营正常,单位是不能
辞退
劳动者的,否则就属于违法解聘!只要是违法解聘,就必须赔偿劳动者。
劳动
合同
到期了
辞退
有
赔偿
吗
答:
法律主观:关于
合同
到期
辞退
:按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以 单方解除劳动合同 ,并且 不支付经济补偿金 。如果与公司 签订的劳动合同 未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求
赔偿
的,具体情况分为以下几种: 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事人...
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