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合同未满一年辞退赔偿
无固定期限
合同被辞退怎么赔偿
答:
如果公司违反了劳动
合同
法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满一年
的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果公司合法解除无固定期限合同的...
在公司干了
不
到
一年
被公司
辞退
怎么
补偿
员工
答:
1、如果单位是违法解除劳动
合同
,劳动者可以要求支付
赔偿
金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济
补偿金
或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被
辞退一年
内申请劳动仲裁要求;4、应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金;5、法律依据:《...
劳动
合同未满一年
,也未提前30天书面通知,单方
辞退
怎么
赔偿
?
答:
这种情况属于单位单方面违法解除
合同
,当然期间你并
没有
违纪等重大事情给单位造成重大损失等责任。如果是这样的话,按照劳动合同法的规定,单位应当支付你
一年
二个月的
赔偿
,还有就是未提前通知的一个月工资作为代通知金,也就是三个月工资,前提是你本人同意
不
延续合同期限。具体请咨询当地的劳动保障机构。
劳动
合同未
到期公司(甲方)
辞退
员工如何
补偿
答:
一、
合同没
有到期
被辞退怎么赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满一年
的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 有无补偿金和多少补偿金...
合同未
到
辞退
员工怎么
补偿
答:
一、
合同没
有到期
被辞退怎么赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满一年
的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 有无补偿金和多少补偿金与...
...
合同
,现在工作
未满一年
,公司要
辞退
我是否该
赔偿
答:
与公司签订了三年的劳动
合同
,现在工作
未满一年
,公司要
辞退
职工,除非劳动者符合劳动合同法第三十九条规定的情形,否则用人单位应支付经济
补偿金
的。劳动者工作5年8个月后被用人单位解除劳动关系(
开除
、
解雇
、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或
赔偿
,大体分以下四种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有...
转正后
辞退不满一年赔偿
多少
答:
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿
金。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月
不满一年
未与劳动者订立书面劳动合同的...
劳动
合同未
到期被
辞退
如何
赔偿
答:
1.劳动
合同
到期前被
辞退
如何
赔偿
?1.经劳动双方协商,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年向劳动者支付相当于一个月工资的经济
补偿金
,但最多不超过十二个月。工作时间
不满一年
的,按照一年的标准支付赔偿金。2.因用人单位作出除名、
开除
、辞退、解除劳动合同、...
合同未
到期
被辞退怎么赔偿
答:
2.劳动者符合《劳动合同法》第四十六条规定的,可以按照第四十七条的补偿标准获得相应的经济补偿,即每工作
一年
支付一个月的工龄
补偿金
。当然,
合同未
到期即被解除,劳动者可以选择向相关劳动部门投诉,或者与单位协商不成直接申请仲裁。合同到期,被合法
辞退
的员工只需要用人单位提前30天书面通知或者额外支付...
因公司成本原因把我们实习生
辞退
实习期限是
一年未满
是否有
赔偿
答:
(二)劳动者
不
能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动
合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成
协议
的。第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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