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员工上班路上被车撞了算工伤吗
上班
时间
被车撞了算工伤吗
对方全责
答:
上班期间车祸对方全责
算工伤
,用人单位应该支付当事人应有的薪资,不得克扣。上班期间遭遇车祸若是受伤了便
属于工伤
,单位应该按照工伤的相关规定支付。车祸负全责的一方还需要承担相应的责任,不能推卸责任。劳动法在全面地维护合法的一方。一、上班期间车祸对方全责算不算工伤?
员工上班
途中发生交通事故,人...
上下班
发生交通事故,本人无责,可以申请
工伤吗
?
答:
可以的。依照《
工伤
保险条例》规定的工伤保险待遇项目有以下几种情况:工伤造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目主要有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;造成伤残的赔偿项目主要有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具...
员工
在
上下班路上
受伤算不
算工伤
答:
员工
在
上班
途中受伤不一定
属于工伤
。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在
上下班
途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时才能认定为工伤。具体地来看,员工在上班途中受伤要被...
我在工作中
被车撞了
,公司有责任吗?
答:
在工作中
被车撞了
,公司有责任,应该到劳动部门申请工伤鉴定,这样公司才能进行工伤赔偿。法律分析工伤范围
是工伤
认定的前提,一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式:概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。工作时间、工作场所(即...
在
上班
的
路上被车撞了算工伤吗
答:
如果你不承担主要责任的,就
是工伤
。工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到...
临时工
上班路上
发生交通事故
算工伤吗
怎么赔偿?
答:
临时工
上班路上
发生交通事故一般都可以认定为
工伤
,根据《工伤保险条例》的规定,工伤保险包括劳动者在劳动过程中因工作原因受到的伤害和患病。因此,临时工在上班途中发生交通事故,如果是因工作原因导致的,则可以列为工伤,享受工伤保险待遇。赔偿方面,根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定,劳动者发生...
员工上下班路上被车撞算工伤吗
?
视频时间 01:04
上班
的
路上被车撞了
受伤
算工伤吗
答:
火车事故伤害的,应当认定为
工伤
。这里有两点应该注意,其一是伤害必须发生在“
上下班
途中”,也就是从职工居住地到工作场所之间的路途中,既包括职工按正常工作时间上下班的途中,也包括职工加班加点上下班的途中。其二必须是受到非本人主要责任的交通事故伤害。只要符合这两种情形,都应当被认定为工伤。
下班回家
路上被车撞了算
不
算工伤
答:
但是,如果
员工
在非工作时间,或者是在非正常途径上受到交通事故的影响,这种情况下,员工所受到的伤害不能够被认定为
工伤
。比如说,员工在周末或者节假日回家途中,或者是将工作途中的路程转移到了其他非正常途径,也就是走了近路或换了其他的交通工具等,那么遭受的事故损伤就不能够被认定为工伤。员工在...
在
上班
途中
被轿车撞
伤
算工伤吗
答:
二、条例第十四条规定“
上下班
途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为
工伤
”。这里“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中,也包括职工加班加点的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的,也可以是职工因其他机动车事故造成的。http://hi.baidu.com/...
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