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员工工资档案保留多少年
辞职后企业为
职工保存档案
应该保存多久
答:
辞职后用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。不需要
保存职工档案
。劳动合同文本,应当至少保存二年备查。法律依据:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当...
员工
离职
档案多少年
销毁一次
答:
视情况而定。
档案
管理原则上永久
保存
,对于辞职、辞退、离职等人员档案,自
员工
离职之日起保存一年后方可销毁。按规定销毁的档案由专人填写销毁申请单,经人力资源部部长审核,报总经理批准,并指定两人执行销毁。审核、批准、执行人员要在销毁申请单上签字,并
存档
。电子会计档案的销毁还应当符合国家有关...
档案
在离职后多久必须转走
答:
解除劳动合同以后,需要在15天以内进行档案转离,解除劳动合同的方式可以是由劳动者或者是用人单位协商一致解除劳动合同也可以是由于法定事由的出现解除劳动合同。正常的解除劳动合同是不需要支付违约金或者是做出经济补偿金的。公司
保留
离职
员工档案
多久公司保留离职员工档案一般保留两年,正常情况下,员工办理辞职...
离职保险营销员
档案保存几年
答:
公司
保留
离职
员工档案
一般保留两年,正常情况下,员工办理辞职和离职的流程如下员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门,并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2按照离职手续表办理相关手续:(1)离职员工将离职手续表交部门负责人...
单位
工资
表存放
多少年
答:
工资
条也叫工资表,是
员工
所在单位定期给员工反映工资的纸条。而且工资条分纸质版和电子版两种,记录着每个员工的月收入分项和收入总额。那么单位工资表存放
多少年
,下面我为大家整理了相关内容,来为大家解答。单位工资表存放多少年 单位的工资表最少
保存
24个月。 《工资支付暂行规定》第六条用人单...
给老人过世多年从2014年到2017年的
工资
能从原单位查到吗?
答:
老人过世多年,从2014年到2017年的工资,是完全可以从原单位查到的,
工资档案
,还有他本人的档案是要
保留
的,所以是可以查到的。还有工资档案可以查财务档案,财务资料是要保留30年以上。
...破产以解散二十年了,原单位为
职工
发放的
工资
表应
保存多少年
为...
答:
工资
表应该不会留存太久 一般长期
档案
差不多
保留
十五年 如果你原来是国有企业 档案应该是还在的可以查到个人工资信息 如果是集体企业可能不会留下什么了
档案
在人事局可以
保留几年
视频时间 03:22
求助:关于单位
员工
相关资料
保存
期限问题
答:
劳动合同等资料应当在解除劳动合同后至少
保存
2年。根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理
档案
和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办...
社会保险业务
档案
管理规定的社会保险业务档案管理规定(试行)_百度知...
答:
人力资源社会保障行政部门负责社会保险业务
档案
管理工作的组织领导。社会保险经办机构负责社会保险业务档案的管理工作,并接受档案行政管理部门的业务指导。社会保险业务档案由县级以上社会保险经办机构集中
保存
。 社会保险业务档案的保管期限分为永久和定期两类。定期保管期限分为10年、30年、50年、100年,各种社会保险业务档...
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