www问答网
所有问题
当前搜索:
员工的秘密
公司不让
员工
薪水公开,这里面有什么
秘密
吗?
答:
里面有什么
秘密
说不上,但公开每名
员工
工资的坏处却可以随便就能列举一大堆,所以,薪资保密制度就成了无论国企、外企还是私企,无论大企业还是小企业,都非常一致的选择。我这里重点讲一讲最主要的两个坏处,而且你会发现,这些坏处还无法通过除采取薪资保密措施以外的方法进行调整。1、从人性的角度来说...
很多公司都要求
员工
签订保密协议,保密协议书的主要内容有哪些?_百度...
答:
我很高兴回答您的提问,公司是不是要和普通
员工
签保密协议的问题我来说一说我的看法。首先要看普通员工是不是有可能接触到公司
的秘密
文件、公司有没有秘密活动需要普通员工参加,如果需要普通员工接触到机密文件,机密活动也需要普通员工参加,那么公司就必须要求所有与公司机密有关的员工签保密协议。通常...
为什么要遵守职业道德,严守公司
秘密
?
答:
不论一个人的能力有多强,他如果不诚实,人品不好,那也是万万不能用的。严守公司
的秘密
,是身为
员工的
基本行为准则,是事业的需要。机密关系到公司的成败,关系到上司的声誉与威望。身为员工一定要牢记祸从口出的道理,对保密做到守口如瓶。严守秘密,是身为员工取信上司的重要一环。如果一个员工...
员工
利用公司
秘密
牟取私利,要承担赔偿责任吗?
答:
我国《劳动合同法》第90条和《劳动法》第102条都规定,劳动者违反保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。由此可见,
员工
利用公司
秘密
牟取私利,给公司造成经济损失的,要承担赔偿责任。
员工
利用公司
秘密
牟取私利,只有解聘那么简单吗?
答:
现实困惑 刘某是某房地产中介公司的
员工
,该房地产中介公司在本地因为收费合理、服务周到,三四年后积累了很大的客户群。刘某在公司工作两年了,手里也有一定的客户资料,这些客户资料详细地反映了客户的居住地、工作单位、收入情况,属于公司的商业
秘密
。房地产中介公司有严格规定,不能泄露与不正当使用...
员工
泄露公司信息怎样处理
答:
法律分析:若
员工
泄露商业
秘密
,属于民事纠纷的,企业可以通过向人民法院提起民事诉讼,要求赔偿。若泄露商业秘密,达到以下规定的条件的,那么涉嫌侵犯商业秘密罪,企业应向公安机关报案处理。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百一十九条 有下列侵犯商业秘密行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑,并...
你如何看待某些人员泄露甚至出卖
答:
保守国家
秘密
是每个公民应尽的义务。当发现有泄露国家机密的行为,我们应该向国家安全机关或公安机关报告。我们坚决杜绝并痛斥这种行为。如果是从事涉密工作人员的而发生了泄密行为,属于涉嫌触犯了保密法。如果情节严重或造成重大严重后果,会被追究刑事责任。涉密人员是工作时合法接触和知悉国家秘密的人员,
员
...
员工
保密协议问题,离职后被公司起诉该怎么办?
答:
离职相关的劳动法、保密法、法律问题分析:
员工
离职
秘密
问题包括《保密法》的责任分析。劳动者违反保密协议,劳动者承担违约赔偿责任即可。研究所不能限制工人到其他部队就业。根据《劳动合同法》员工可以辞职,研究所无权通过《劳动法》阻止双方解除劳动关系。下面进行劳动法规的法律分析:根据《劳动合同法》...
同事年后各种理由请假不回来上班,但时不时私下跟我们聊天,总问我们公司...
答:
这个时候,我们不妨多担待一点,站在员工的的角度换位思考一下,每个人都有碰到难处需要帮助的时候,如果员工在有难处时公司能理解并支持,想必员工也是非常感激,在工作中更加加倍努力工作。所以,HR应该主动去与员工之间进行沟通,了解员工请假背后的真实原因,并承诺保守
员工的秘密
,站在员工的角度理解他,...
当
员工
知道你
的秘密
后,老板该怎么做呢?
答:
如果如实相告,你会得到老板的赏识,但是你就用“这个您就别问了,反正我知道” 回答老板,要是我,也会对你有想法的:这个人太可怕了连我手头紧张都知道,那要是用的久了,不就对我构成威胁吗。你要理解,谁能没有个秘密,特别是老板级别的,不要管他的资产多少,只要是个老板,他
的秘密
就是...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
秘密妈妈
新员工5
韩剧新入职的员工
和最讨厌的部长一起去出差旅