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员工私自盖章离职证明
竟业限制条款,像我这种情况还会约束吗?公司若不给发最后一个月的工资...
答:
《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。楼主还有不明白的直接去当地的人力资源分局(有的叫劳动局)咨询吧,镇区级单位,应该不会很远。祝楼主顺利,当然,如果已经解决了楼主的问题,请采纳...
单位向
员工
下发解除劳动合同通知书,怎么操作?
答:
第二,其一直未到公司报道,根据第一的解释是可以认定为该名员工是处于旷工的状态。第三,除非单位无故要求
员工离职
或不给办离职,不然员工要离职,办理离职移交手续也是员工的义务,也是单位的义务。不办理离职就会出现财产或工作等因素的不确定或有可能发生破坏,再者,员工也需要
离职证明
。根据你所说的...
没有
离职证明
可以使用公积金吗
答:
员工
使用住房公积金的方式有提取或者贷款,和员工是否有
离职证明
没有直接关系。只有在员工属于外地户口,在离职时提取住房公积金是需要离职证明的,可要求单位开具解除劳动关系的证明。依据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理...
事情是这样的:公司老板拖欠我们
员工
工资2个月都不发,一拖再拖,然后我离...
答:
你有正常的
离职证明
,还有公司
盖章
的确认手续,离职程序没有问题 作为公司就不能以你的离职造成的损失克扣你的工资。只管到劳动仲裁部门申请仲裁,要求公司支付拖欠的一个月工资,至于其他的进行仲裁听证时再说。不过你一定要保存好你的离职证明手续,这是你最有力的证据。aqui te amo。
和公司签了三年合同可以中途辞职吗
答:
超过部分,法律将不予认可。2、进行工作交接,并拿到离职交接单交接单应该一式两份,公司与
员工
个人各执一份。应当注意,员工应当拿到一份原份,而且此原件经过了双方的签订或者
盖章
的认可。3、拿到退工单或者
离职证明
需要注意的也是需要拿到原件。《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的,劳动...
中介为什么不开
离职证明
答:
担心员工拿着
离职证明
主张经济赔偿。劳务派遣公司不愿意给员工开离职证明,主要是担心企业因为给员工开除离职证明,员工会拿着离职证明向公司主张支付经济补偿。
员工离职
时,可向原单位人力资源部申请开具离职证明,原单位不得以任何理由拒绝,这是企业的法定义务。
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