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员工突然离职公司不发工资怎么办
员工
自动
离职公司
可以
不发工资
吗
答:
不可以。自离
不发工资
是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的
离职给公司
造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在
员工
自动
离职不发放工资
是不合法的。如果
单位
拒不支付工资的,员工可以向劳动局申请劳动仲裁。
旷工
离职不发工资怎么办
?
答:
员工
旷工
离职
,
单位不发工资
的,员工可以与单位协商,要求其及时支付工资;如果单位拒不支付工资的,员工可以向劳动行政部门投诉,或者通过申请调解、仲裁等方式来解决。【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。...
员工
自动
离职没办离职
手续,
公司
有权
不发工资
吗
答:
劳动者自动离职,劳动者
没办离职
手续,用人单位扣发劳动者的
工资
,劳动者可以回原用人
单位办理
工作交接和离职手续,用人单位应当支付劳动者的合法报酬,如因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
我
突然辞职
,辞职后
公司
还会
发工资
给我吗?
答:
辞职了公司
肯定不会
发工资
给你了,因为公司是你干活他给你钱,你都不干活,工资肯定是
没有
的
直接
离职公司
可以
不发工资
吗
答:
不可以。自离
不发工资
是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的
离职给公司
造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在
员工
自动
离职不发放工资
是不合法的。如果
单位
拒不支付工资的,员工可以向劳动局申请劳动仲裁。
已经
辞职
差不多2个月了
公司
还
不发工资怎么办
?
答:
很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。关键就是需要你和用人
单位
有劳动关系的证据。比如有
公司
名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、
工资
卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(
离职
在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章...
在公司上了两天班
辞职了
,现在
公司不给
钱?
怎么办
?
答:
你没法提供证据证明自己的叙说是事实,笔者“水6元”认为你是违法
辞职
,你根本
没有
依法向
公司
索要自己的
工资
。劳动者只有依法辞职,才能保障自己的合法权益,最终拿到自己的血汗钱工资。用人
单位
违反《劳动法》第50、91条,《劳动合同法》第30、85条,《工资支付暂行规定》第5~9条,劳部发〔1995〕226号...
公司
每月压
工资
,
离职
时
不发
算违法吗
答:
辞职
后
公司不发工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以...
员工
正常
离职公司不发工资
,不让走的,
怎么
告
答:
正常
离职公司不发工资
,不让走,公司违法。劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位。离职当天,公司需结清劳动者工资,并办好离职...
离职
之后,
公司
拿一张以重大过失为由
不发工资
及克扣
员工工资怎么办
?
答:
你这种情况就需要去劳动局告他,
公司
以重大过失为理由,
不发放工资
是违法行为,如果本人在公司犯了错误了,存在重大过失,需要本人签名同意才可以的,必须本人同意才行的,而且本人已经经过公司主管同意
离职
,就说明没有存在着,重大损失,如果有,会让你签了名之后才会让你走的,所以这纯属是
不发工资
,可...
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