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员工突然辞职该不该给工资
辞工了,
工资
没有拿完,公司发现
员工
有反工货,
该不该
扣工资?
答:
公司任何时候都是不可以QQ
员工工资
的,你可以向当地的劳动部门申请投诉
进厂未到一月因身体原因而辞工,厂里
该不该
扣我百分之三十的
工资
答:
1、试用期内提前三天可以
辞职
的,用人单位不得扣除
工资
的。如果用人单位强行扣除30%的工资,可以向当地劳动监察大队投诉。
辅警的
工资
并不高,
该不该给
他们涨工资?
答:
因为这种工作机会并不是所有人都能拥有的,涨
工资
是好事,但是福利应该均衡分配给社会所有人。根据现如今的工作条件,基本工资哪怕减半,也有大把的人去应聘“合同工”。“合同工”应该努力“考编”,不断自我增值才能得到内心认同1.争取进入大集体才是王道2.有编制才能有更好创造价值的机会3.趁早“上岸...
工作很累,
工资
一般,
该不该辞职
?
答:
你应该审核一下自己,是不是自己的自身能力没有提升,所以
工资
才没有提高,还是公司规模小,不涨工资,还是自己的工作时间短不够涨工资的条件
求助各位大佬
该不该
离职
答:
这就要看你是要顾现在,还是顾以后,现在待遇是高,但是民营的你的靠自己的本事,自来水待遇不高,但是相对稳定,好歹是公家饭碗,退休的时候会不会坐到处级呢,公家各方面的福利还不错嘛
离职赔偿一直没到帐,该怎么办?
答:
据题意分析,您离职了巳与原公司脱离劳动关系了,老板当然不发
工资
了。但问题是"离职”有多种含义:a,如你被公司正常辞退了,那当然公司不但要付清你在职时的所有工资,还得按劳动法规定,凡你在公司任职每满一年赔偿一月的工资。b,如你按劳动法规定提交
辞职
书3O天后,无论是老板批准与否,办好...
员工辞职
老板
该不该
挽留
答:
要看这个
员工
对企业的价值有多大,有他的工作能力和态度,对企业的影响。过他的离职会对企业造成一定的损失,那么一定要挽留。如果影响不大的话,可以不必挽留,转移
辞职
公司经常拖欠
工资
,我
该不该辞职
?感觉好烦!做事都没激情!
答:
拖欠
工资
很糟糕,尽量早点
辞职
。
...因有事不干了我递交
辞职
报告扣我半个月
工资该不该给
我?
答:
不管是不是你单方面的提出
辞职
,那么作为另一方都
不应该
扣你
工资
的。如果出现了这样的情况,我建议你拿着劳动合同,工资表,考勤表等等证明材料去当地的劳动局进行举报。
去到一家酒店当前台收银发现老
员工
都要
辞职
,
该不该
去上班?
答:
老
员工
带你的拿过。公司的台前上班久了,他觉得你的
工资
有点偏低,所以他肯定要
辞职
去另外去找工作,如果他找的好的,他肯定还是要去,如果她没有找到好的,他肯定还是会到哪里去航班这样的话?就可以。如果他不干了又可以在新的岗位可以在新的人员这样都还可以 ...
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