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员工突然辞职该不该给工资
工作后
该不该
交
工资
给老板?
答:
父母要求工作后把
工资
上交,这种情况是比较常见的,但是否合理需要分情况来看。下面从不同角度来详细回答:从法律角度:在法律上,成年人拥有自己的劳动权利和财产权利,而父母并没有权利要求孩子将工资上交。如果父母坚持要求孩子上交工资,这是违反了孩子的劳动权利和财产权利,是不合法的。从道德角度:父母...
同一岗位
工资
不一样,我
该不该辞职
答:
同一岗位
工资
不一样,如果用人单位没有给出一个合理的解释,那么就
该辞职
,并且可以去当地劳动部门进行举报。
刚毕业的你们是怎么度过求职迷茫期的?
答:
好多用人单位企业就是抓住刚毕业大学生的求职心理弱点,低
工资
,廉价劳动力,大力压榨休息时间等。所以,如果你做好了Lance说的第二点,保持好学习状态,你的能力可以创造出价值,你就要果断勇敢地离开那个破地方,去更好的平台实现你的价值,不要轻信任何小公司给你画饼充饥和没有保障的允诺。
工伤赔偿标准
视频时间 01:30
老
员工
的
工资该不该
随着市场价上调呢?
答:
老
员工
的
工资
也不是一定要随着市场价上调的,都是要调整工资的。也是应该上调工资的。
当新人时,你踩过哪些职场的“坑”?
答:
下面分享一下我的一次签约经历,咱就是说当时咱也是多少有一些心眼在身上的!同期入职的小伙伴们大家签的都是一样的钱,于是也没多想就签约了。谁知道,坑在后面呢,后面紧接着又签约了几个新人,发
工资
一聊!好家伙比我们每个月多一千?!天地良心大家都是同事,学历甚至他们要比我们低一些,并不是...
面试中应该注意些什么问题?
答:
技巧:暗渡陈仓:极其巧妙不露痕迹地赞扬了该企业。 问题2:原单位为何解雇你? 建议答案:不是解雇,是我
辞职
。因为我认为原单位任人唯亲,我不想在那里虚度光阴。 技巧:转移话锋:引出别的话题。 问题3:原单位在规模、声誉、效益、待遇远胜于我们,你为何要来我们这里? 建议答案:一个人的价值不仅仅体现在
工资
待遇上...
自离旷工一天扣
工资
几天
答:
1. 根据劳动法规定,
员工
递交
辞职
报告后,如果能够干满一个月,自离时可以获得全额
工资
。这是员工享有的合法权益。2. 旷离,即因旷工而离职,会导致工资被扣,并可能因此遭受公司起诉,需要赔偿公司的损失。3. 自离,也就是自动离职,是指员工根据自己的情况和企业的状况,擅自离职,从而强行终止与企业...
单位拒绝开离职证明赔偿
答:
3. 失业保险待遇损失是指
员工
因无离职证明而无法享受失业保险福利的情况。4. 未能就业的
工资
损失是指员工因缺乏离职证明而未能找到新工作,从而遭受的工资损失。5. 员工离职的常规操作步骤包括提前向部门领导提交书面
辞职
申请,完成工作交接,以及由人力资源部处理工资和保险清算等事宜。6. 《解除劳动合同...
如何回复
员工
的离职感谢信?
答:
- 虽然我可能不是您最出色的
员工
,但您却是我最尊敬的领导,感谢您的关照。- 在人生的旅途中,您丰富了我的心灵,启发了我的智慧,为我点亮了希望之光,谢谢您!- 上天安排的不仅仅是时间、地点和人物——而是您让我体验了生命的精彩过程,谢谢您的关爱!- 由于找到了更适合我的工作,我提出
辞职
...
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