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员工签了合同可以辞职吗
劳动
合同
一年期到期了,还办
离职吗
答:
一、劳动
合同
到期了还需要
辞职吗
如果合同到期不续签的,
可以
直接离职,只需把工作交接好就可以了。需要提前30天提交离职书面申请是在合同期内对
离职员工
的要求。 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定...
与公司
签订
劳动
合同
后,
可以
直接走人吗?
视频时间 01:04
签了
劳动
合同
3天
可以辞职吗
答:
签完合同
3天是
可以离职
的,但前提需要与用人单位协商好,并处理好自己的交接工作,那么就可以办理离职手续,一般情况之下试用期的
员工
需要提前三天提起离职,而对于正式的员工需要提前一个月提出离职。离职是属于员工所拥有的权利,不管是签完了合同还是属于试用期都是可以实施的行为,但前提一定要按法律所...
签订合同
后
可以辞职吗
答:
法律分析:
签了
劳动
合同可以辞职
。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同;2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同;3、如果单位有违法行为,
员工可
行使单方即时生效解除权。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有...
劳动
合同签
几年
可以
提前
离职
嘛
答:
劳动
合同签了
三年,劳动者
可以
提前辞职,不需要承担相关责任。但在这情况下,劳动者是无法申报领取失业金的。领取失业金需要满足
员工
非自愿离职,比如被辞退等相关情况。员工被辞退,还可以向企业索要相关的失业金,一、一般劳动合同签了3年可以提前
辞职吗
劳动合同签了三年,劳动者可以提前辞职,不需要承担相关...
我在公司已上班5年了,现在我想
辞职
,劳动法是怎么规定的
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
没
签合同
,想
辞职
,但老板要扣押金,合理吗?
答:
没
签订
劳动
合同辞职
,用人单位扣押金是违法的。收取押金本身就是违法,不退更违法。1、劳动者
可以
申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从你
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是...
签了合同
是不是不能随便辞退人?
答:
你好,是的,因为
签完合同
是有一定的法律效力的,谢谢。
劳动
合同
到期是否
可以
马上
离职
?
视频时间 01:00
签订
劳动
合同
,干了3天直接走了算违约吗?要赔偿吗?在线等急!!!_百度...
答:
签了合同
试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,并把工作交接好,即使公司不让走,
员工
也
可以离职
,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者...
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