www问答网
所有问题
当前搜索:
员工自愿离职有补偿么
员工主动辞职
可以得到
补偿吗
答:
法律分析:
员工主动辞职
一般不能获得
补偿
,但如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并可以要求用人单位补偿。...
员工主动辞职
是否有经济
补偿
金
答:
法律分析:
员工主动辞职
是有经济
补偿
金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第...
员工自愿辞职
付经济
补偿金吗
答:
法律分析:
劳动者主动辞职
的,用人单位是无需支付任何经济
补偿
金或者
赔偿
金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除...
员工
自己
辞职有赔偿吗
答:
员工
自己
辞职有赔偿
的相关内容 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,
劳动者
不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,...
员工主动辞职
企业还要
补偿吗
答:
法律分析:
员工主动
提出
离职
是否有经济
补偿
,要看用人单位是否有过错,用人单位有过错的,应当支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济...
主动离职
没
有补偿金吗
答:
法律分析:一般
员工主动提出辞职
是没
有补偿
的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿:(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动...
员工主动辞职有补偿吗
答:
法律分析:一般
员工主动提出辞职
是没
有补偿
的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。【法律...
员工
自动
离职有
经济
补偿吗
答:
法律主观:
员工
自动
离职
后,一般不可以得到经济
补偿
金。自动离职是指
劳动者
不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种情况劳动者属于违法解除劳动合同的,不可以要求
赔偿
。法律客观:《劳动合同法》第四十六...
员工主动辞职
可以要求单位
补偿吗
答:
法律分析:
劳动者
解除合同,除依照《劳动合同法》第38条缘由解除合同外,不予
赔偿
。38条规定为:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(比如在矿山工作不发给工作服和安全帽的)2、未及时足额支付劳动报酬的;(...
新劳动法规定
员工主动辞职
是否
有补偿
答:
法律分析:若用人单位存在下列情形而导致
劳动者提出辞职
的,劳动者可以获得
补偿
:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜