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周末上班是全天都算加班吗
劳动法有没有规定节假日
周末
要调休的,调休是调8小时还...
答:
回答:今天已经调休到上周五了,换句话说今天上的是上周五的班,而上周五并非法定休息日,所以你们今天上了11个小时,多出的3个小时应该算加点,只能1.5倍工资。或者按“做一小时还一小时”的方式安排补休。 实行标准工时制的,
加班
是指休息日和法定节假日
上班
时间,加点是指每天超过8小时之外的上班时间...
这
周末上班吗
答:
3. 轮班制:在一些行业,如医疗、警察、消防等紧急服务行业,员工可能需要按照轮班制上班。这意味着即使在周末,也有部分员工需要值班。这种情况下,你需要查看你的工作安排,确定是否需要在这
周末上班
。4.
加班
:如果你的工作性质需要经常加班,或者这周末有特殊任务需要完成,那么你可能需要在这周末上班。
...石岩食堂又不需要人员,平时我们
周末上班是
...
答:
你查看一下当初签订的合同对
加班
是怎么规定的,如果签订的合同只规定了5天8小时,并且工资总额没有说明包含加班费,并且你们是必须加班2小时,可以保留加班的证据,追讨加班费!平时如果是自愿加班(并且合同没有对加班有规定),法律是不保护的!公司在你合同未到期时裁掉你,可以从进厂开始
计算
,每满...
周末加班
安排补休还要给工资吗
答:
周末加班
安排补休要给工资。标准
工作
时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作,都是占用了劳动者的休息时间,都应当严格加以限制,高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。如果是法定休假日其休息有着比往常和休息日更为重要的意义,也影响劳动者的精神文体生活和其他...
星期六星期天
没去
上班算
旷工吗
答:
要看你们单位周末有没有双休?或者是单休?如果没有,没去上班就算旷工。有的是周一至周五任意一天休息,
周末上班
的。很多地方越是周末越是节假日就工作越忙。
深圳龙华富士康离职工资的问题
答:
G1是按小时来算的,1个小时的工资是正常
工作
时的1.5倍。(
周末
G2是平时的2倍)G1跟G2
加班
出现这问题 我想问一下:平时周一至周五 你们有休假或者没
上班
的情况吗 如果有 那估计是公司给你们调休了 (这个调休令人很不爽的 就是拿你们的G1 G2加班和正常 工作日对调 让你们好好的周末不能...
周末加班
与晚上加时
上班
有区别吗
答:
(一)安排劳动者延长
工作
时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,这是支付延长工作时间和休息日
加班
的
计算
依据,如发生劳动纠纷,一般由用人单位举证。
周末上班
,工作日强制休息,这个
是算加班
还是值班?
答:
正常
工作
日休息就会缺勤,所以很多厂就要求用休息日去抵缺勤!那样才能保证全勤!你这个强制性的休息可能是职业特殊吧!很多厂一线基层员工都是这样调休然后用双休去补缺勤这个坑!
星期一到星期五都
上班
了,还可以用
周末
去补嘛?
答:
那要看单位的规定了,如果需要去补的话,就去补,但那
属于加班
会给加班费的,如果单位不需要加班,不需要补的,你就是想去,也没人给你开门
关于利用
周末
和2013年春节前的正班调休
加班
工资怎么算,这样调整合法吗...
答:
按照法律规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。根据你的描述,你们
周六日上班
时间超过正常上班时间3小时,如果3小时公司不能安排补休,应该向你们支付不低于工资2倍的工资报酬。
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