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周末加班怎么请假
十一黄金周要正常
加班
,如果
请假
了能否算做是
请事假
?
答:
《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定,对用人单位延长劳动者的工作时间的条件规定为:一是生产经营的需要;二是在程序上必须在
加班
加点前与工会和劳动者协商;三是加班加点的时间必须符合法律的规定,即每日一般不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不得...
请假
期间让去上班算
加班
吗?
答:
不确定。在法律上,没有具体规定。处理这类事件随机性很强。算
加班
与不算加班各有说词。第一种说法:既然来上班,说明本来不必要
请假
。上班只是分内之事,不应该拿加班。第二种说法:批假后,被召回上班,坚持不来无理由扣工资,那么,来了就应该算加班。
老板要求我们
周末加班
,我不想加
怎么
办?
答:
说实在的,如果说老板叫你们
加班
的话,有加班工资,这是肯定的,如果说你实在不想加班的话,你可以跟老板推脱,有事或者说
请假
就可以了,因为不想加班的话,你可以直接说,有些时候如果说你们公司有很急的货的话,那你可以加一下,如果只是平常的时候的话,你加班的话,那你说跟老板沟通的话。他会...
...这周
星期天
还要
加班
,不想去,
请假
领导没回,而且特伤面子,而且_百度...
答:
看你这么描述 我也觉得该换工作了
加班
多,工资还低 基本没什么休息
请假
领导不回 基本是故意的 换工作吧 总会找到适合自己的工作
公司安排法定节假日
加班
,可我没上班,但是
请假
了,这算旷工吗?
答:
问:公司安排法定节假日
加班
,可我没上班,但是
请假
了,这算旷工吗?答:君同法律在线咨询为您解答 法定节假日加班的,用人单位应当按照正常工资标准的三倍支付工资。即法定节假日每加班一天,需要支付平常三天的工资。例如:平常日工资100元的,法定节假日加班时,每天需要支付300元的工资。《劳动法》第...
公司不
加班
通知范文合集
答:
2、截至20xx年2月15日以前的因
加班
所结余的存休,请各位员工自行统计(以小时为单位)并汇总,填写《加班申请表》,报部门负责人批准后于2月18日下班前返到综合管理部人事部门(前台),本次统计所结余的加班时间即为以后申请调休的依据。过期未报备的,视为无加班记录,日后不再补批。 3、员工请调休假需在《
请假
单》...
比亚迪
周末加班
工资计算方法合理吗? 相比法定计算方法足足少了138元...
答:
s÷21.75=日工资;s÷21.75÷8=小时工资;s÷21.75÷8x2=双倍小时工资;H-8xD=加班小时数。如果你
请假
一天,等于请假8小时,如果你
周末加班
19个小时,减去请假的8小时,就是等于你加班了11个小时。因为周末的加班费是双倍的,比日常加点多0.5倍,所以拿你周末的加班冲抵你的请假是可以的。
双休工资
怎么
算才正确?
答:
问题八:
双休日
工资
怎么
计算 不论单休还是双休,1.
请假
工资扣除额=月工资/每月计薪天数*请假天数(不考虑周六、周日与否);2.
加班
工资计算依据:(1).周一到周五8小时以外加班,应按每小时应得报酬的100%*实际加班小时数计算;(2).
周六周日
按天或小时报酬的200%计算。3.实际计算结果:(1)....
我没有
请假
,我礼拜六
加班
了,应该是双倍的工资,他们不给我双倍的工资...
答:
节假日是双倍工资的。一般来说
双休日
给
加班
费。不过看公司执行情况了。
加班请假
是不是比平时上班好请一点
答:
看你公司了,要是管得不严,
怎样
都好请。
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