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固定工资和基本工资区别
基本工资与
实发工资有
区别
的吗?
答:
2、实发工资:是扣除了缴纳项后的实际领到手的
薪资
。二、特点不同 1、
基本工资
:公平性;公开性;以货币形式;
固定
性。2、实发工资:劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。实发工资不等同于应发工资。实发工资=应发工资-五险一金个人缴纳部分-应缴个人所得税。
2020年平均
工资和基本工资
有什么
区别
答:
岗位
工资和基本工资
的
区别
:首先岗位工资和基本工资是不同的,一般结构薪酬由四个部分组成:1、基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。2、职务(岗位、技术)薪酬:是根据每个不同职务(岗位)的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。工作变动,职务(岗位...
年薪制和
月薪
制的
区别
答:
年薪制发放工资,采取月
固定薪水
加年底分红的做法,即平时以月薪形式发放一部分,年底再发放其余部分。月薪制是目前普遍执行的工资制度,按员工固定的月
标准工资
为基础,按月度考核计算工资。年薪制不再是简单地依据过去的业绩,更取决于员工的工作能力和贡献潜力。因此年薪制的发薪方式更多应用在企业的经营...
国家规定的最低
基本工资和
工资中的基本工资是一样的吗 ??
答:
不是一样的。
最低工资标准
是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准是国家硬性规定的企业至少应该支付给员工的最低收入。
基本工资
是企业规定的,只要全额工资不低于最低工资标准就是合法的。劳动者的全额工资是...
请问 底薪是什么意思?和
工资
的
区别
?
答:
底薪只是属于工资的构成之一。底薪是保底的。就说无论这个月做的业绩怎么样,都会有这些
基本工资
。如果这个月有奖金或者提成或者绩效的话,
月薪
就等于底薪加奖金加其他的,这个就是工资了。基本工资是包括了津贴加班费等的工资,底薪是正班时间的工资,即一天八小时,每星期五天,每个月二十一点七五天的最低...
保底
工资和
底薪有
区别
吗? 如过有的话,区别在哪?
答:
1、福利不同。底薪不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。保底工资是企业员工同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。
基本工资
是根据...
请问基本
月薪和基本工资
有什么
区别
呀?
视频时间 01:51
国家规定的最低
基本工资和
工资中的基本工资是一样的吗 ??
答:
不是一样的。国家规定的最低
基本工资
是通过评定出来的平均工资。而工资中的基本工资是每个企业自行制定出来的。所以二者是有
区别
。
固定工资和
固浮比是什么意思?
答:
固浮比指是:企业制定的
薪酬标准
,即
固定工资
占总薪酬的的比例;用公式表达是:全年
固定月薪
/(全年固定月薪+全年奖金)。不同公司的薪酬制度都是不一样的。通常分为三大类:1、只有
固定薪酬
。每个月固定拿一定数量的报酬;2、高奖金,低月薪。这种就是固定工资比较少,但是奖金多,员工根据自己的工作...
请问一下,劳动法中,
固定工资和
绩效工资怎么规定的?
答:
劳动法并未对
固定工资和
绩效工资作出规定,劳动法对企业工资分配事实规定按劳分配、同工同酬、工资随经济效益和物价水平增长,
最低工资
保护,企业内部采用那种工资分配形式,属于企业自主权。不过,企业工资分配制度是规章制度的重要组成部分,按照劳动法规规定,企业工资分配制度订立应当经过员工民主讨论,制定中...
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