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固定工资碰到31天怎么算
我去公司的时候老板说每个月
工资
5000,但是有
31天
的时候财务才给我算5...
答:
这样算不符合惯例,
月薪
是
固定
的,折算工作日后,每天的
工资
在不同月份略有不同。如果他这样算,变成日薪了。老板不厚道
28天制有
31
号
工资怎么算
答:
法律分析:看合同约定。
月薪
不可能都一样的,要是休双休日的一个月才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是
31天
左右。还有的就是一个月不
固定
休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、...
按天数
计算工资
的公式
答:
计算方法比较简单,可根据下述公式进行:每日工资=月工资÷当月天数总工资=每日工资×实际出勤天数例如,某员工月工资为6000元,5月份实际出勤23天,那么每日工资=6000÷
31
=193.55元,总工资=193.55×23=4450.65元。需要注意的是,按天数
计算工资
的方式适用于员工实际出勤天数不
固定
的情况,如销售人员、...
一个月
31天
和30
天工资
一样吗
答:
然而,在实际操作中,一些公司可能会采取不同的做法。例如,一些公司可能会按照
固定工资
支付,不考虑工作时间的长短。在这种情况下,一个月有
31天
和30天的工资可能是一样的。工资的构成 1、基本工资:基本工资是员工为完成工作所获得的最低报酬,通常与员工的职位、工作经验、学历等有关。2、绩效工资:...
发
工资
是按30天还是
31天计算
?
答:
目前针对
固定月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
员工
工资
是
怎么
结算的?按天还是按月?有的是
三十一天
,有时是二十八天,比...
答:
这个看你的工作种类。如果是上班组的基本都是按1个月30天来算的。比如你是做临工的就是按你干活的天数
计算
。每个行业都不一样的。你要说清楚的。
月
工资
是按30天还是
31天计算
?
答:
目前针对
固定月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
大家好,我不知道我们公司会计是
怎么算
的我
工资
,我工资是按月1700每月...
答:
公休两天是不扣钱的,有
工资
,但是你又休息了两天,这两天算请假,要扣钱的,你的工资应该没错
我们一个月
工资
4550三月份我们4号上班到
31
号上班28天我的工资这样算对...
答:
既然叫月工资,就应当是每个月的
固定工资
。如果因旷工扣发工资,也应按厂规计扣,不应按日平均数字记扣,否则就应该叫作日工资了。
工资
按30天算法,是否违法?
答:
不违法。也只有按30
天计算
最合理。
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