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国企设计院是铁饭碗吗
在
国企
上班真的有那么好吗?
答:
国企是
指由政府或政府控股的企业,在中国经济中占据重要的地位。在国企上班有其优点和劣势,下面我将从几个方面进行讨论。一方面,国企上班有以下几个优势:1. 稳定的就业:国企在发展和经营方面通常得到政府的大力支持,相对于私营企业来说,国企的岗位相对稳定,解决了许多人的就业问题。2. 薪资待遇较好...
进了赛鼎算不
算铁饭碗
答:
在赛鼎工程有限公司工作不
算铁饭碗
。赛鼎工程有限公司是国有独资企业,虽然相对于私企来说整体上更稳定,但并不能称为铁饭碗。其前身是创建于1958年的化学工业部第二
设计院
,现为中国化学工程股份有限公司的全资子公司,受国务院国资委直接管理。尽管公司享有
国有企业
的优势和资源,但在市场竞争中仍然面临着...
为什么这么多人都想进
国企
和央企?国企和央企有什么优势吗?
答:
第二个优势:一辈子安稳。
国企
特别是央企,基本是参照公务事业编的管理,也算体制内的。只要你自己不作,不主动辞职,企业不会辞退你,辞退的手续也很麻烦。辞退的情况主要是员工有硬伤,比如,违法违纪,必须解除劳动合同。一般性质的违法违纪,也会给你保留
饭碗
的,比如,非主观性犯法,开车撞了人受到...
国企设计院
会被裁员吗
答:
正常的话
国企设计院是
不会裁员的,因为国企是要承担一部分社会责任的,不会大量裁员引起人心不稳,除非这个国企倒闭,整个企业面临整体裁员才会将设计院裁员。或者国企设计院已经失去了运行下去的价值,这时候可以考虑将设计院人员裁至其他部门。
为何
国企
给应届生的工资都很低?那靠什么吸引人?
答:
国企是
一个大机器,每个人进去都是一个螺丝钉,在某些岗一干就是好多年,所以国企员工更注重业务方面,于是更注重的是稳定,招的人,水平来说,平均往上就好。所以你看国企的待遇,对标一流私企差的多,但是对标剩余私企就是高高在上。这其实是一种筛选。特别优秀的压根不招,知道招来也留不住,反正...
南京玻纤
院是铁饭碗吗
答:
南京玻纤
院是铁饭碗
。南京玻璃纤维研究
设计院
有限公司(简称“南京玻纤院”)成立于1964年,是服务于国家“两弹一星”战略工程而成立的国家级科研院所,是玻璃纤维工业技术的策源地和辐射源,是玻璃纤维、绝热材料和碳纤维国家和行业标准的制订者,国际标准化活动的参与者和贡献者。南京玻纤院主要从事玻璃...
勘测
设计院
好
还是国企
好
答:
国企
。根据查询戴南网显示。1、国企的职业发展空间相对较大,而事业单位的职业发展空间相对较小。勘测
设计院是
事业单位。国家有明文规定,凡设计院、地方勘察院都归为事业单位、企业管理。2、
国有企业
的稳定性比事业单位更高,因为国有企业通常有更强的经济实力和更稳定的业务来源,而业单位财务属于自收...
大专生进
国企是铁饭碗吗
?
答:
从这两年各大
铁饭碗
的招聘名单来看,能成功上岸的不是名校本科生,就是重本研究生,学历要求非常高,连二本生都没机会进入,更别说大专生了。大专生非常珍惜能端起铁饭碗的机会,但铁饭碗可不是那么轻轻松松端起来的。在跟一位大学同学小聚喝酒时他分享自己的工作经验,学校跟很多
国企
、央企都有校企...
央企工作
是铁饭碗吗
?
答:
是的。一般只要不是大的错误,可以一直在央企工作。国央企一般不能笼统地归为
铁饭碗
,因为它也是可以面向社会招聘人员的,但是,领导岗位大部分是体制内的,这些岗位不仅是”铁饭碗“,甚至可以说是“白金饭碗”——比金饭碗还更具含金量。
央企转正后
是铁饭碗吗
答:
央企转正后
是铁饭碗
。根据《中华人民共和国
国有企业
法》和相关政策规定,央企员工在转正后通常会获得长期稳定的工作岗位,享受相对较高的工资水平和福利待遇,包括社会保险、医疗保险、住房公积金等。央企转正后一般不会轻易解雇员工,具有较高的职业稳定性和安全性。因此,央企转正后可以被认为是铁饭碗。
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