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国家对事业单位人员实行什么管理
编制和公务员有
什么
区别
答:
2.工资待遇差距大 公务员的工资待遇完全由财政负担,所以我们称之为“吃公粮”。事业单位有参公、全额拨款、差额拨款、自收自支几种方式,人员的工资待遇并不一定完全是财政负担。这也意味着,
事业单位人员的
工资并不如公务员稳定。而且由于经费限制,除参公单位外的其他单位,工资待遇普遍要低于当地公务员。
实习关于劳动法问题
答:
第一,适用范围。根据国家教育部、人事部、劳动社会保障部的相关规定,(如《事业单位工作
人员
收入分配制度改革
实施
办法》国人部发[2006]59号),见习期仅
对事业单位
和国家机关,因为他们没有劳动合同,而有劳动合同的企业单位不得再约定见习期,否则没有任何法规依据。第二,时间限制。
国家对
机关新聘用...
人员
控制总量备案
管理
是
什么
意思
答:
人员控制总量内的工作人员在公开招聘、职称考评、岗位聘用、考核奖惩、薪酬分配、社会保险、
管理
使用等方面,适用
事业单位
人事管理政策,同工同酬,同等待遇。什么是事业编制:1、 事业单位编制事业单位企业编制通常有两种情况,是该单位除了有
事业人员的
编制外,还有
的人员
按企业用工
对待
,不占事业编制,他们...
参公
事业单位
和普通事业单位有啥性质区别?
答:
1、身份区别。参公事业单位和其它普通事业单位都使用事业编制,但参公
事业人员
进行过参公登记,不执行
事业单位管理
条例,而是按照公务员法管理,在工资待遇和晋升方式上等同于公务员,可以在参公单位和行政机关自由流动(部分地区仍有障碍),身份待遇明显“高”于普通事业编制人员。由于是公务员身份属性,进入参公...
如何理解“公务员和比照
实行
公务员制度
的事业单位
等”不适用于劳动法...
答:
1、在一般情况下,“公务员和比照
实行
公务员制度
的事业单位
等
人员
”不会适用劳动法,但是如果公务员法和
事业单位管理
条例没有规定的部分还是会参照适用劳动法的相关规定。劳动法的调整范围是:“”中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位),与劳动者建立劳动关系,订立...
单位
性质:全额拨款是
什么
意思??
答:
事业单位
包括:农、林、水利、气象事业单位、文教卫生事业单位、科学研究事业单位、勘察设计事业单位、社会福利事业单位、城市公用事业单位、交通事业单位等。按照《
国家
公务员
管理
条例》规定,国家行政机构的行政编制
人员实行
公务员管理,国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理...
什么
是参公
事业单位
答:
但是其
职工
却没有公务员的身份,而且编委会又不可能扩大行政编制数额,于是就出现了某些参考公务员管理法进行
管理的事业单位
。2、名称上的区别参公
人员的
名称为“参照公务员法
管理人员
”,从广义上看是具有公务员身份的,但从严格意义上来讲不能算是正式的公务员。
哪些事业
编制将取消
答:
5、原承担职责已完成
的事业单位人员
主要职责消失、原承担的特定工作任务已完成、履行职责的法定依据已消失的事业单位予以撤销。6.工作任务不饱和的事业单位人员工作任务不饱和的事业单位予以调整整合,编制不受影响。7.空壳单位已无在职人员或虽有少量在职人员,但已长期不开展工作的空壳事业单位予以撤销。8....
基本社保包含
哪些
答:
基本社保主要包括的内容有以下几点:1、养老保险,养老保险是工作者在达到法定的退休年龄退休后,从政府及社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其
职工
,
实行
企业化
管理的事业单位
及其职工必须参加基本养老保险;2、医疗保险,城镇...
事业单位管理
岗位九级是
什么
级别
答:
在管理十级达到一定任职年限后,才晋升为管理九级。还有一种情况是,有
的单位管理
九级按股级
对待
,尤其是县以下科级
事业单位
,一般
人员
都按管理十级对待,如果被单位聘为内设科室领导职务了,才晋升为管理九级。 总之,单位和单位之间掌握的情况不一样,有的任管理十级三年后就可以晋升管理九级,有的需要聘任为股级职务后...
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