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在公司出了工伤怎么办
十级
工伤的
一次性伤残补助金被
公司
领走后.不给我
怎么办
?
答:
如果是继续保留劳动关系在原单位上班,这两项待遇暂时不能享受。总体来说,十级伤残
的工伤
职工,总共可以获得的工伤待遇是三项:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。按照湖南省的标准,这三项加起来是19个月的本人工资。
公司
不给一次性伤残补助金
怎么办
用人单位拒绝支付一次性...
有第三方责任
的工伤公司怎么
赔偿
答:
《中华人民共和国社会保险法》 第四十二条 由于第三人的原因造成
工伤
,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。二、工伤待遇申请要
怎么
向
公司
申请 1、工伤认定程序 由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属...
上班受伤了
公司怎么
赔偿
答:
工作受伤了
公司怎么
赔偿,根据工伤伤残等级来进行合法的赔偿
处理
,具体情况结合实际而定。工作受伤了,可以按照工伤事故来进行赔偿的,一般需要由伤员和用人单位申请工伤鉴定。工伤事故赔偿流程是什么1、工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成;2、
工伤的
认定。职工发生事故伤害或者按照职业...
工伤
我想评残,
公司
说评残要签离职申请,我不想离职,我该
怎么办
答:
用人单位未按前款规定提出
工伤
认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(...
工伤
后辞职,
公司
各种理由不批
怎么办
答:
工伤
如果损害程度对自己劳动能力影响,先做工伤等级监定获赔偿再辞职也不晚啊。至于辞职,不需要征得
公司
批准,只要你有证据证明你的通知书已送达公司即可。辞与不辞是你个人的权利,所以才写为辞职通知书,而不是辞职申请书。如果你将辞职通知书直接交给公司,记得要让公司开具收条并加盖公章,或到邮政...
在公司
受伤
了怎么
赔偿
答:
法律分析:根据我国法律规定,
在公司
受伤的属于
工伤
,用人单位需要赔偿医疗费、护理费、营养费、误工费等费用,一般依据实际的花销和个人工资水平。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时...
学生实习期间发生
的工伤
事故
怎么解决
答:
二、学生实习期受伤
如何
维权 实习生不适用
工伤
并不意味着“伤了白伤”,受害人仍可以人身损害赔偿起诉。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。 学生实习期间,由
公司
对学生进行现场监督管理,公司是受益人...
公司
买
了工伤
保险
的工伤
是
怎么
赔付的
答:
法律分析:1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出
工伤
认定申请。2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月...
工伤
期间被单位辞退
怎么办
答:
公司
违法解约的,劳动者可以要求公司按双倍的经济补偿标准来进行赔偿。工伤认定的程序:1、向劳动行政部门申请工伤认定,并提交资料,包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书;2、劳动行政部门收到申请之后,对资料进行审核;3、劳动行政部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为
工伤的
决定。工伤认定的...
大家好!我想知道如果
工伤
了,伤得很严重,可能会给以后带来不便,想问问公 ...
答:
自已看一下《
工伤
保险条例》和《工伤认定办法》,该
怎么办
全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定,伤残鉴定,最后按伤残等级确定赔偿。有空再到劳动局问一下当地上年平均工资,有的赔偿项目与此有关。再看一下自己所在省、自治区、直辖市工伤保险条例。工伤认定是关键,工伤得到了...
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