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在厂里干了20年不干了
开了近
20年
的
工厂
,不想
干了
怎么办
答:
不想做就把
厂
转给别人就可以了 这个也是很正常的,要是你的厂很赚钱的话 那就是很容易就可以转出去的
没
签劳动合同,
干了二十年
。公司没活辞退,应该怎么赔偿
视频时间 05:26
厂里不
需要这么多员工了但我们
干了
十多年了不要我们做怎么办
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而
没
有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的...
我
在厂子干了
快到三十年了我想
不干了
厂子给我什么补偿
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
在个人企业上班,
干了二十年
,因年龄偏大,厂方想把我辞退,这样,合理吗...
答:
劳动者在用人单位工作
了20年
,用人单位因劳动者年龄偏大,如果劳动者没有达到达到的退休年龄,用人单位无故辞退劳动者是不合理的,用人单位的行为属于一种违法辞退,对于用人单位的违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,劳动者工作了20年,用人单位应当支付其40个月的工资作为...
我们都和个人老板
干了二十年
了,没有合同也没有保险,要是
不干了
能有补...
答:
可以要求多支付一年的工资,根据劳动法规定不签合同必须支付双倍工资最多不超过12个月。可以要求给你缴
20年
的社保,劳动法规定必须为员工缴纳社保的
在一家
工厂干了
十几年,突然不让去上班了,该如何维护自己的合法权利?在...
答:
由于公司不让上班,那么辞职就是被迫辞职,有权利要求用人单位支付经济补偿金。用人单位不给员工安排岗位,不发工资,属于事实上解除劳动关系的行为,也就是辞退了劳动者。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金,标准为每工作1年支付2个月本人工资。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的...
我在一家企业己
干了二十多年
,现老板三番五次想赶我走,我该怎么办?_百 ...
答:
有时间 可以和领导交流下 坐下来好好谈谈 你都说了三番五次 说明老板还
没
有下定决心开除你,毕竟你在他那里
干了20
多年 所以 可以询问下 是不是因为你工作上面的问题所以才会开除你 问题解决了 你好老板也好 大家工作也就轻松了 毕竟 你工作的时候时刻想着老板是不是又要开除你 你工作的...
在一家
工厂干了
十几年,突然不让去上班了,该如何维护自己的合法权利...
答:
补偿金的算法一般有两种,一是正常辞退,补偿金是N;二是违法违规辞退,强行终止合同。在这种情况下,补偿金是2N。N表示自己在单位工作的年限,按照要求每工作满1年,就赔付1个月工资,最高不得超过12个月。1、准备证据起诉我们
在工厂
连续工作十几年,突然被告知不让上班,基本就是工厂打算辞退。对于...
我
在厂里干了
十几年了现在老板不要我干了有
没
有补尝
答:
在工厂干
错活老板罚款,除非给用人单位造成了经济损失,否则用人单位不得对员工进行扣款的,法律依据如下:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过...
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