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在岗职工平均工资
HR如何处理员工医疗期相关工作
答:
符合以上两个条件的,用人单位可以解除劳动合同,并且应提前三十日以书面形式通知员工,或者额外支付员工一个月
工资
。 其次,单位对于解除劳动合同关系的员工是否应当给予补偿?根据《劳动合同法》第四十六条之规定,
职工
在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应当向...
社保交1350元是怎么分配的
视频时间 00:48
求职补贴:高校毕业生必看
答:
本文将为你详细介绍求职补贴的申领条件和注意事项,帮助你更好地了解这项政策。符合条件只要你是毕业年度高校毕业生,被300人以下的小微企业录用,企业已为你办理就业登记,连续缴纳社会保险费满12个月,且工资低于上年度市区全社会
在岗职工平均工资
,就可以申领求职补贴。高达2万元符合条件的高校毕业生每年可以申领...
小微企业新招用高校毕业生社保补贴政策
答:
业当年1月1日至12月31日的高校毕业生;毕业后当年被注册地在市区的300人以下企业(简称小微企业)新招用;并由企业办理了就业登记;依法连续缴存社会保险费12个月;工资收入低于上年度市区全社会
在岗职工平均工资
的。申领资料高校毕业生就业补贴申领表;高校毕业证书原件及复印件; 其它相关资料。♂️申领流程...
宁波市退休
工资
计算方法举例
视频时间 01:08
失业保险
答:
城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会
平均工资
为基数缴纳失业保险费。单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。当前中国失业保险参保职工的范围包括:
在岗职工
;停薪留职、请长假、外借...
企业退休人员的过渡性养老金待遇计算公式全国都一样吗?
答:
生活中的蒋老师 2023-12-18 · 超过143用户关注了TA 关注 我认为过渡性养老金待遇计算公式因地而异,涉及平均缴费指数、缴费年限和退休时上年度
在岗职工
月
平均工资
等因素。享受比例根据当地政府规定而定。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 电动车多次降价,品质是否有保障? 什么是“网络厕所”?会造成...
15年社保病退一月领多少钱
视频时间 01:05
深圳市社保基数怎么算
答:
深户一档社保费用用人单位和个人要分别承担15%和8%养老保险,5.2%和2%医疗保险,0.7%和0.3%失业保险,用人单位还要承担0.45%生育保险和0.07%的工伤保险,以及0.4%的残保金。而非深户一档社保,用人单位承担的缴费比例为14%,二档社保医保用人单位承担0.6%和
职工
个人承担0.2%的比例。2021年深圳...
生育保险是什么意思
答:
女职工在孕期、产期内,因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。2、生育津贴。女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度
在岗职工
月
平均工资
为基数,按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的,由用人单位补足。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数产假计算:(1)基本...
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