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在工厂工作十年
打工十年
,
工厂
干了十年,是怎么样的?
答:
首先,你一定要保持一个积极向上的态度。打工十年
工厂工作十年
,只能说你对自己的工作不够充分的认识。也没有形成一个良好的职业生涯规划,不然的话,如果你成为一个车间主任或者是工厂的一个小组领导。那么你就会对自己的工作有一个更深层次的认识。整体上来说这个阶段你已经具有了很好的工作经验,并且...
万能的百度知道,谁能给我支支招,我在鞋
厂里打工
做了十几年了,做...
答:
枯燥、乏味、厌烦,并不是放弃一份
工作
或是去再选择一个新职业的理由。放眼过去,一个人几
十年
都是始终在从事一份工作,机械的重复,日复一日,年复一年,一直干到退休了,或是干不动了,或许会有厌烦,但却始终不能放弃,那是因为,工作是谋生的手段,很难有别的选择,也没有别的选择。改革开放...
在厂里
干
十年
二
十年
好不好
答:
还可以。有以下好处:1、对公司的了解程度深。忠诚度相对高,对公司的信任和热爱毋庸置疑。2、对公司的业务和发展变迁非常熟悉,
工作
手到擒来,可以辅佐带领新进员工。3、便于企业文化传承。
在工厂工作10年
辞职有没有补偿
答:
法律分析:劳动者
工作十年
以上的自动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。能不能有经济补偿跟工作年限是没有联系的。没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者...
在厂里
干了
十年厂里
要辞退应该赔偿我什么
答:
5、赔偿金:在违法解除劳动合同的情况下,公司需向员工支付赔偿金,通常为经济补偿金的两倍。综上所述,
厂里
辞退应该赔偿的内容包括员工被非过失性辞退时的经济补偿,员工
工作
满
十年
以上遇裁员时的高额补偿金,
工厂
倒闭时员工的相应经济补偿,违法辞退时员工可要求二倍经济补偿或继续履行劳动合同,而过失性...
在工厂
干了
十年
辞职有没有补偿
答:
在公司
工作十年
后辞职,如果是因为个人原因如健康问题、家庭责任等主动离职,通常情况下,用人单位不需要提供经济补偿。然而,如果公司主动提出解除劳动合同,并且双方协商一致,那么员工可能有权要求一定的经济补偿。此外,如果公司的解雇行为违反了劳动法,员工可能有权获得赔偿金,通常是经济补偿的两倍。对于在...
在工厂
干了
十年
了,现在这行越来越不景气,干啥能挣点钱呢?
答:
做副业:可以利用业余时间做些兼职或者创业,比如开淘宝店、写稿子、做家教、做翻译等等,或者在网上做一些兴趣爱好相关的内容,比如直播、博客、视频等等,这些都有一定的收益。找到新的
工作
:可以关注招聘网站,寻找与自己专业或经验相关的职位,也可以多关注社交媒体,通过朋友介绍或网络招聘平台来寻找新的...
工厂
做了
十年
了.现在辞职工厂有赔偿吗
答:
劳动者
在工厂
做,如果劳动者是主动辞职的,是没有赔偿的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职...
本人在一
工厂工作
了
十年
,劳动合同签的是无固定期限,现工厂效益很差,公...
答:
问:本人在一
工厂工作
了
十年
,劳动合同签的是无固定期限,现工厂效益很差,公司裁员,将我裁掉了,按现有劳动法律,我能要求那些劳动赔偿?谢谢!答:君同法律在线咨询为您解答 用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同,当用人单位进行经济性裁员时,应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资...
在工厂上班10年
辞职有赔偿吗
答:
法律分析:劳动者在公司
工作十年
,主动辞职是没有任何经济补偿金的。员工自动辞职,企业在以下情况下不需支付补偿金。1、企业无法定过失行为,员工个人员工提出辞职,企业无需支付员工补偿金。2、员工到达退休年龄,员工提出辞职,企业不需支付补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有...
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