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在酒店工作辞职要注意什么
在酒店
前台
工作
,
辞职
辞不了经理不给批还说话难听,有没有相关法律?_百 ...
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名...
在五星
酒店上班
,由于别的原因想马上就能走,请问
辞职要
30天,现在走了...
答:
如果你实在想急辞那就辞急工,但要扣钱,只有
辞工
才能拿到
离职
证明的,所以你要用正常的程序去辞工,急辞也是正常程序。有些
酒店
会打电话到原
工作
单位的,你要作好思想准备。我是从事人力资源管理专业的,希望能帮到你,有事请留言,请给予我评论吧!
我
在酒店工作
已经交了手写
辞职
报告,酒店也给我口头答应了,我现在走会...
答:
如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一,你还可以根据《劳动合同法》第四十六条要求经济补偿。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的...
我是一个
酒店
的员工,我
辞职
报告交了,一个月也过了,她说要招到人我才 ...
答:
根据劳动合同法,如果你要和单位解除劳动合同,你可以提前30日以书面形式通知单位,这样30天后你就和单位解除劳动合同了,这个属于自动
离职
。你在这个单位
工作
了多久,单位和你签合同了吗?或者单位是不是给你缴纳社会保险了?如果说单位没有给你签合同没有给你缴社会保险,你可以随时通知单位
辞职
,并且...
请问
在酒店
里做了一个月的工要
辞职
,老板不批也不给发工资这样合法吗...
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因
工作
时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的...
我
在酒店
里做了几个月。我想
辞职要
提前几天交辞职信
答:
签了合同 提前30天, 没签的话可以随时走,超过三个月试用期没有签合同,可以要求公司补偿
如果
酒店辞职
不批怎么办?
答:
如果
酒店
辞职
不批 怎么办? 1、书面递交 辞职 申请,3天后留书面
离职
信或
工作
交接表; 2、递交材料后,带录音笔和公司人事部门交涉,如公司不予结算 工资 及押金,马上到劳动局监察支队投诉; 3、如监察支队不能给出满意答复,申请仲裁(也可以直接申请仲裁,但不如先监察,一般监察也能解决...
酒店
员工被迫
辞职要
怎么办?
答:
现在你已经去了,公司给你开了发罚款单,这也是违法的,除非有证据证明你违反公司制度并且给公司造成了一定的损失,如果
酒店
提供不了证据,建议你将罚款单拍照留作证据。再提一点,就是你如果有交失业险,即使是你自己
辞职
的,只要和公司协商好,让公司给你出一个
离职
证明,离职原因写“其他”,不要...
我在一家
酒店工作
2年多,一直给上的五险一金,现在
辞职
了,我的五险一金...
答:
1、如果你是本地城镇户籍,你
辞职
后公司为会你办理社保停缴手续,你的社保账户和公积金账户会处于封存状态。以后在同城到新单位
工作
后,把身份证复印件交给新单位人事,由他们去办理社保和公积金续缴手续即可,你的社保账户和公积金账户即转入到新单位名下缴纳。2、当然,如果你是本地城镇户籍,在失业这...
酒店
员工
离职
怎么说
答:
酒店离职
怎么说2尊敬的领导:你好,由于个人原因现需要提出
辞职
的申请,感谢这一年以来你们对我的关心和照顾,在这个岗位上我学到很多的东西。酒店前台员工的服务工作直接关系到酒店的形象,在这一年里我自己也感觉到了很大的变化,虽然不能说是尽职尽责,但是我
在工作
中一直都提醒自己
要注意
服务和形象,因为我代表的是酒店,...
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