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基本工资和岗位工资比例
每个月的
基本工资
,
岗位工资
,绩效工资不一样
答:
按照人力资源薪酬管理的相关规定,每一个月的
基本工资和岗位工资
应该是一样的,而绩效工资都是按照所完成业绩的情况来进行计算的,每个月不同合理。
请问
基本月薪和
基本
工资
有什么区别呀?
视频时间 01:51
试析我国企业
薪酬
管理中存在的问题与对对策
答:
第四,调整薪酬结构 薪酬结构,就是企业员工之间的各种
薪酬比例
及其构成。薪酬结构具体的讲包括以下三个方面的内容:①企业工资成本在不同员工之间的分配;②职务
和岗位工资
率的确定;③员工基本、辅助和浮动工资的比例以及
基本工资及
奖励工资的调整等。对薪酬结构的确定和调整要坚持给予员工最大激励的原则。 (三)薪酬管理...
薪级
工资
一览表
答:
在事业单位中工资是由
基本工资
、绩效工资、津贴补贴、其他奖金等组成的,而基本工资又包括
岗位工资和
薪级工资。管理岗位的级别分为1级10级,共65个薪级。管理岗位的工资从11503770元/月提高到了13904770元/月,薪级工资从现在的1705795元/月提高到了2156355元/月。各管理岗位的起点薪级分别为岗位一级是46级,岗位二级是...
工资标准
和
基本工资
是什么
答:
标准工资
不包括下列各项:(一)支付周期超过一个月的劳动报酬,如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等;(二)无确定支付周期的劳动报酬,如一次性的奖金、津贴、补贴等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同
岗位
最...
岗位
工资和职位工资
是不是一样的
答:
2.岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴(补贴)(二)基本工资包含岗位工资。岗位工资是指公司对该岗位的评级工资,因岗位而异,因级别而异;而基本工资包含岗位工资,各种福利,各种补贴及津贴,奖励或处罚等;
岗位工资和基本工资
是不同的。一般结构薪酬由四个...
跳槽涨薪谈判技巧:涨幅至少30%
答:
2、是否掌握
岗位
需要的核心技能,例如使用的开发语言高度匹配。 3、是否有丰富的项目实战经验。 4、学历背景是否有优势。 5、是否拥有相关资源,比如项目资源、人脉资源、信息资源。 实战处理。 1、当HR问你目前/上一家公司给你的薪酬多少,如何回答 ?如果HR没细问,报年薪总数!包括税前年度
基本工资
,奖金,补贴,福利费...
绩效
工资与基本
.
岗位工资
的关系?
视频时间 01:51
薪酬
体系中是
基本工资
高于
岗位
津贴还是低于岗位津贴
答:
这个没法一概而论的。不同的公司薪酬策略不同、薪酬结构不同。1、通常来说,
基本工资
是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称
标准工资
。通常包含
岗位
津贴、绩效工资、工龄工资等。2、如果您提到的基本工资是“固定工资”的概念,又...
我们的工资是
基本工资
+
岗位工资
+绩效工资,我们国定假日的加班工资怎么...
答:
基本工资
、
岗位工资
应当作为计算加班费的基数,绩效工资如果是固定的,也应当作为计算加班费的基数,随着经济效益或者职工工作成效浮动的,不作为基数计算。劳动部 《工资支付暂行规定》劳部发(1994)489号 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作...
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