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基本工资和岗位工资的区别
公务员的年终绩效奖和考核奖是不是一回事
答:
对于一名公务员来说,除了平时每个月的工资以外,年终一般还可以再发几万块钱,那这几万块钱主要就包括年度考核奖金、取暖费、绩效考核奖金、精神文明奖这几项。当然了,这几项的标准各地都是不同的,发达地区肯定比一般地区标准高。比如,有的地区年度考核奖金是一个月
基本工资
,大概在2000多元,取暖费...
奖金和绩效
工资的区别
答:
绩效
工资的
权重一般占“
基本工资
”的20%到几倍不等。而奖金一般无权重比例限制,上不封顶,一般视企业业绩或效益而定。3、要项构成不同。绩效工资是常规项目,奖金是非常规项目。绩效工资根据部门及
岗位
表现发放,有一定的范围区间,不是有没有的问题,是多与少的问题,而奖金是企业的一种额外付酬方式...
请问副科待遇和副科级有什么
区别
?
答:
副科待遇和副科级有两个
区别
:1.待遇有区别:副科待遇和真正的副科级,在具体的
岗位
薪资及福利待遇上有区别,副科级所拥有的福利待遇更高。2.实际职务有区别:副科待遇的职务并非实权职务,副科级则是实权职务,后者往往是负责领导、管理之类的工作。
...费项下人工费和间接费中施工管理费项下的管理人员
工资
有
和区别
...
答:
直接工程费项下人工费:指直接从事工程施工的生产工人开支的各项费用,包括:(1)
基本工资
。由
岗位工资和
年限工资以及年应工作天数内非作业天数的工资构成。①岗位工资。指按照职工所在岗位各项劳动要素测评结果确定的工资。②指按照职工工作年限确定的工资,随工作年限增加而逐年累加。③生产工人年应工作天数...
同工同酬
与
编制的
工资
一样吗
答:
事业单位在编人员,与单位确认的是人事关系,而不是劳动关系,所以在编人员的待遇不是按照《劳动法》调节的。而是依据《事业单位人事管理条例》,其入职条件、学历、经历与合同制人员不一致,而且事业单位在编人员的工资组成包括:
基本工资
?绩效工资。基本工资=
岗位工资
?薪级工资?职称工资。而职称工资是评聘...
国企16级
岗位工资
等级表
答:
工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位,其中技术工岗位分为5个等级,即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,依次分别对应一至五级工勤技能岗位。 二、事业单位的薪级 事业单位的
基本工资
分为:
岗位工资和
薪级工资,其中岗位工资是由职称或职级决定...
什么
基本工资
?什么是绩效工资?
答:
很多的员工在上班的时候最期待的大概就是发工资了,有些时候发工资也是影响着自己的心情。如果说员工能够发到比较多的工资,那么也是会非常的开心。很多的人表示,自己在发
工资的
时候经常会看见
基本工资和
绩效工资。其实这两个也是有很大
的区别
,基本工资是根据劳动合同约定或者国家及企业规章制度规定的工资...
劳动合同中
基本工资
1100元,但工资条中为
岗位工资
2000,岗位津贴300,如何...
答:
对于加班工资是以劳动合同中约定的
基本工资
1100元,还是以工资条中的
岗位工资
2000元,或者其他劳动报酬为基数进行计算,岗位津贴300元能否包括在内,需要根据法律、法规的规定、劳动合同的约定,以及其他相关条件确定。但是,对于加班费的支付比例,法律是有规定的,《劳动法》第四十四条规定,“有下列情形之一...
工勤岗和管理岗退休待遇
区别
答:
所以退休后,工资待遇是有差距的。至于说差距大小,就看管理岗位人员的职称职级来决定。如果管理岗位达到五,六级,两个岗位退休后的工资相差3千元左右。而退休后的工资是根据个人账户里的总额来发放退休工资。管理
岗位的工资
高,缴纳养老金就多。 1、事业单位管理岗
岗位工资
从1390元~4770元,事业单位专业...
请问谁可以告诉,职能等级
工资
制,技术等级工资制,
岗位
等级工资制,岗位技 ...
答:
管理者关注的是员工能力价值的增值。岗位等级工资制/职位工资制(Pay for Job) 简称
岗位工资
制,它是等级工资制的一种形式,是根据工作职务或岗位对任职人员在知识、技能和体力等方面的要求及劳动环境因素来确定员工的工作报酬。它是按照工人在生产中的工作岗位确定工资等级和
工资标准
的一种工资制度,是...
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