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大学生求职陷阱及防范
大学生
就业
陷阱
有哪些
答:
就业渠道
陷阱
主要是通过招聘网站、QQ信息、微信、微博等渠道发布招聘信息,通过这类渠道发布招聘信息的单位或个人由于监控不严,信息的真实性难以核实,信息发布者往往利用这一点,发布具有很大诱惑力的职位信息,吸引
求职大学生
的注意。 例如,某公司打出招聘“储备经理”的广告,并且许以高薪,而且条件也不苛刻,很多符合条件...
如何
防范
应届毕业
生求职
中的十大骗局
答:
如今,应届毕业生最大的心愿就是找到一份合适的工作。由于缺乏社会经验,
大学生
在求职过程中总会遇到这样或那样的骗局。例如不靠谱的虚假招聘,将招聘岗位进行“美化”,将推销员变成“市场部经理”,将保险业务员称为“保险经理”等等。从“校园人”转型为“职场人”,应届毕业生如何才能有效规避
求职陷阱
?向阳生涯专家团队...
大学生
就业
陷阱
有什么特点
答:
这类介绍人总是在
求职大学生
面前展示一种成功者的姿态,向求职大学生吹嘘自己工资高、工作轻,生活自由、发展空间很大,往往使缺乏生活经验的大学生上当受骗。 二、就业
陷阱
的
防范
1、学校层面 (1)、加强就业政策宣传教育。学校就业部门要及时对毕业大学生进行就业形势教育,让毕业生认清当前的就业形势,了解国家最新的...
如何应对就业
陷阱
答:
8)需要求职者交钱;9)骗子公司多使用商贸公司、贸易公司、化妆品公司、房地立经纪公司等名义。如何应对就业
陷阱
3
大学生求职
常见的骗局 1、“找关系”招聘骗局 骗子谎称与某某单位领导是亲戚,可为求职大学生打通关系,但要花钱走后门,于是不少学生或家长上了当。2、网络招聘骗局 一些网络骗子制作一些...
大学生求职
就业容易遇到哪些
陷阱
?
答:
1.传销旋涡 有些传销组织瞄准
大学生
涉世未深、急于
求职
的心理,以高新为幌子、诱骗求职者参与传销等非法活动。2.虚假职位 有的企业把招聘岗位名称写得模模糊糊并附以高薪诱惑,求职者前去
应聘
时被要求陪酒、卖保险、收账等各种根本专业无关的销售岗位。3.免费劳动力 有的企业以招聘为名,要求求职者...
收集典型案例,谈谈应届毕业生如何规避
求职陷阱
答:
收集典型案例,谈谈应届毕业生如何规避
求职陷阱
进入每年的11月份又都是大学生们求职的高峰时期。各种各样的招聘会接踵而来,这里面鱼龙混杂。据一项针对
大学生求职
的调查显示,有70%的被访者表示曾经遇到过“求职陷阱”,还有不少学生称有过“二次受骗”的经历。那么,怎样才能在求职过程中规避“求职陷阱”呢? ——案例...
大学生求职
常见的
求职陷阱
有哪些?
答:
(八)智力
陷阱
有些单位按程序假装对
应聘
毕业生进行面试,再进行笔试。在面试、笔试时,把本单位遇到的问题以考察的形式要求前来应聘者作答或设计,待毕业生利用专业优势完成其承担的项目后,再找出各种理由推辞,结果无一人被录用,用人单位却将应聘者的劳动果实据为己有,使毕业生陷入智力陷阱。 如何
防范求职
过程中的陷阱...
求职
中常见的六大
陷阱
有哪些
视频时间 00:34
就业
陷阱
有哪些?应当如何应对
答:
在当前的就业形势下,毕业生千万不要相信在工作的初期就很容易的获得高收入,对有些单位提出的所谓押金,培训费,服装费要敢于说不。
陷阱
3:要你介绍他人加盟 有些
大学生
因被骗而涉足非法传销,到头来后悔不已。因此,毕业生在
求职
的过程中如遇到非类似单位对你非常主动,把加盟后的前景说的异常振奋人心...
职场新人如何有效的
防范求职陷阱
答:
职场新人如何有效的
防范求职陷阱
尽人皆知,国家一直对非法传销采纳高压严打的态势,近些年来有关方面的工作现已取得初步成效。但咱们广阔大众特别是正准备步入社会的应届生仍要进步警觉,认识到非法传销的损害,学会鉴别非法传销设置的求职圈套。对应届求职者宣布提示:增强防备非法传销认识,谨防落入非法传销...
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